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第三十七章 巧遇（第1页）

“管什么？”

张总问。

“数据库！”

于海龙说，“永隆培训负责整个集团所有入职员工的培训，也就是说，这些年来新入职的员工，所有资料他都心中有数。

再对比一下现在的职位，就把这些人性格能力掌握得七七八八了。”

李总就是管人事的副总，闻言皱起眉头，“这么说来，祝婉婉是早有布局啊……永隆培训王总跟我说牧飞星对本职工作不上心，虽然能够完成交代给他的工作，可是不尊敬上司，不团结同事，不钻研业务。

原来他是祝婉婉的人，那会尊敬他们才有鬼。”

“祝婉婉这是势在必得啊。”

张总说，“难怪曹志文坑不了他。”

“这批电脑还可以怎么说？”

李总问。

“难，他们直接从狗东上买，来的是联想的工作人员，挑不出刺来。”

于海龙说。

“要不我们让用电脑的人说电脑质量不好，经常死机。”

李总说。

“那没用，联想是大牌子，质量不好只能怪联想。”

于海龙说。

“那就在里面种木马！”

李总说。

“联想和狗东会给你背锅？”

于海龙说，“肯定要打官司。”

“那就说电脑和公司网络不兼容。”

张总说。

“你们就别出这种馊主意了。”

于海龙说。

“我说老于，我们这都是给你出主意呢，你这也不行那也不行，算是什么意思。”

李总说，“祝婉婉一上任，什么都不搞，先搞采购。

就是冲着你来的。”

“采购容易下手，这个谁不知道。

一百个人来找公司弊端，九十九个先从采购这里找。”

于海龙冷笑说，“我这人身正不怕影子斜，谁来查都不怕。

不过祝婉婉可是在人事部，李总可小心了。”

“我有什么好小心的，人事部做事光明正大，老板知道得一清二楚。

要说有问题，还是地产公司问题大。”

李总说。

张总是永隆地产的负责人，马上就不高兴了，“我们永隆地产是个小公司，谁会盯着我们不放。”

以前房地产热的时候，永隆振业忙着做别的生意没赶上，后来终于醒悟了，市场却不好了，组建了一个小地产公司，也没赚多少钱，开发了几个小楼盘，多数都内部消化，摊派给集团公司员工。

价钱并不便宜，位置也不好，贷款还是要去银行排队，要求还多，大家都很不满。

有钱还不如自己买。

牧飞星也被介绍过，幸好他工资太低，不符合要求，要不然每天要花一个多小时上班，再花一个多小时下班，9小时工作制变成11小时工作制，什么都别想干了。

“永隆地产是小公司，窟窿可不小。”

于海龙说，“别的不说，河东那块地，拆迁费的八千万窟窿你堵上没有？要是往深里挖，牵涉的人有多少？张总你是捞够了，可还没上岸呢。”

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