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第十八章 基层未知深浅的河（第1页）

昨天上午，配合基层管理课的教学，大队请三队，就是优秀士兵提干队的一名优秀学员给他们一队二队的地方大学生干部作报告，传授基层工作的经验。

在台上，他自我介绍说，他叫李高峰，提干前是松江省军区通信团的一名班长。

参军入伍后，他苦练通信技能，经过三年的刻苦努力，迅速成了本专业的训练尖子，在军区组织的通信专业比武中，获得第一名，师里给他记了二等功，经过激烈的竞争，由班长提拔为干部，由兵的序列进入了干部序列。

他向学员们传授了很多的基层工作的经验。

比如说。

要练好军事素质。

出类拔萃，才能让战士口服。

要关心战士的生活，才能让战士心服。

要领会上级领导的意图，并坚决执行，领导才会赏识。

要有真才实学，才会有所发展，有所进步。

“面对你们地方大学生干部，对基层的了解，你们近乎一张白纸。

在这里，我再给大家讲讲，基层管理课上教员不会讲的内容，哪些人决定了我们的命运。

我想，大家可能没有听说过。”

李高峰排长的话引起了学员们的浓厚兴趣，一个个地坐得更端正了，眼睛睁得更大了，专注地等待着他的答案。

“大家可能会说，决定我命运的人，当然是我的直接上级啊！

我的所作所为，所说所想，直接上级是看在眼里，记在心里的，当然是决定着自己命运啊？可是，事实并非完全如此，在基层部队，通常决定我们自己命运的人并不是自己的直接上级，而是上一级或者是上两级或者三级。

比如说，我以前是班长，那么决定我班长命运的，不是排长，而是连长或者营长。

同样道理，我们下基层之后一般都要从事排长工作，那时候，决定我们大家的命运的，就不是连长了，而是营长或者教导员了。

所以在工作中我们一定要注意，干工作不仅仅要让自己的直接首长满意，更要让自己的上两级、甚至是上三级首长的满意。

只有他们满意，我们才能够成功，才能成长得更快，更迅速。”

他意味深长地说。

他的说法给学员们带来了强烈震撼，这和管理课教员所讲的完全不同的，是两种认识观念！

而且，这是从他自身的成长经历中总结出来的，而不仅仅是理论上的，而且是被事实证明了的道理。

李排长能站在这里，给学员们介绍经验，就说明了这个问题。

今天下午，学院为了让地方大学生干部更多地了解基层，为第一任职打好基础，更是请了八十年代入伍的地方大学生干部来给大家现身说法。

“同志们，我叫孙吉生，现任步兵第XXX团政治处主任。

我作为龙江农垦师专物理系83年毕业的地方大学生，能有有幸给大家交流一下自己成长中的体会，感觉非常自豪。

如果能给大家一点启发，那将是万分荣幸！”

这个开场白，给学员们增加了共鸣和好感。

“我1983年从龙江农垦师专毕业后，和大家一样，选择了军营，选择将从军作为实现人生价值的舞台！

历经一年的军校军政训练之后，下到了部队，先是担任排长，然后一级一级地直干到现今的政治处主任职位，可以说一步一个脚印，靠组织的培养和个人奋斗努力换来的......”

从他娓娓道来的经验和教训中，学员们切身感到，作为地方大学生干部。

到基层工作，必须有受苦的准备，必须要脚踏实地，真抓实干，必须要忍受住精神上的寂寞，必须要踢好头三脚。

要正视自己的优点和不足，要以身作则，要把自己掌握的知识转化为能力，培养顽强的意志品质。

要战胜工作中出现的各种困难，吃苦耐劳。

在做好一般性工作基础上，突出自己特色。

“目前机关需要的专长有文字、文艺、懂高科技、懂专业的干部。

目前，这里面有一些是地方大学生干部的优势，比如说文字能力、科技素质。

有一些是地方大学生干部的弱项，比如军事素质、专业素质。

我们对于军事素质方面的弱点，要尽力克服，开始要扬长避短，然后要扬长补短，这样，才能在部队走得更远。

还有，对待事业与家庭应该兼顾，二者并不矛盾，决不能因为事业而丢了家庭，也不能因为家庭而失去事业......”

听着孙主任的演讲。

杨文斌心想，“与他相比，自己身上还有很大的差距。

除了军事素质与带兵经验外，就是口才。

看他在台上讲的多好，大家听得多认真。

自己除了提高军事素质外，还得多说多练外，更重要的是要有清晰的思路，敏锐的反应能力，临场应变能力，这是一个综合素质的提高，此外还应有自己坚定的立场。”

晚上吃完晚饭，杨立斌和潘利权来到区队长的房间。

他们俩一块同区队长谈了许久。

“区队长，你觉得今天孙主任的课讲的怎么样？我觉得他讲的很实在，让我听得很受启发。”

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