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第一百六十二章进展（第1页）

左黎慧风风火火的建设工会，取得了另左明飞满意的成绩。

事实上，有点出乎左明飞的意料之外，不过是好的意外就可以接受。

在大姐的风火之下，工会的事情在启梦文化和华美时代内部立时掀起了一阵不小的震动。

华美时代作为被左明飞淘汰的对象，虽然还是在生产之中，可是商定整体出卖机器的事情很多员工都知道了。

虽说有些员工已经开始了自谋生路，可是并不是每个人都有那样的胆量去拼搏。

大多数人还是守在工厂，等着左家来安排工作。

这种行为在左家愿意提供资金和帮助的情况下有些可笑，可是人往往是这样，没有做过之前，总是自视甚高，以为自己做起事情来会手到擒来。

给了他机会之后，往往缺乏勇气。

大家都在患得患失，生怕自己成为被裁的一员。

按照既定策略，这批机器最好是卖给华美时代的员工，可惜，就算借钱给他们，他们也不一定买的起，毕竟，左明中和左明飞也不是傻瓜，不可能让这些员工想借多少，就借多少，那样最先垮掉的就是自己。

要说最佳的选择，就是把机器卖到内地去，可惜左明飞没￡，有渠道，也不愿意参与这些事情，而内地建厂目前也不是什么最好时机。

在这种情形下，工会组织小组稍稍一串连这些工人，工会就成形了，特别是在知道老板和经理都支持的情况下，更是热情高涨。

也有部分人舍不得那笔会费，可是想到工会的承诺，咬咬牙，最后还是交了。

至于启梦文化这边，倒是大部分人其实都不是很感兴趣的。

尤其是怕给自己招惹麻烦，不过在部门领导的“建议”

下，也都纷纷的签上了协议。

加入工会自然不是无代价的，其中之一，就是要交纳一定的会费，还要定期参与工会的志愿活动。

在香江。

这算是一个新生事物，虽说不少人知道美国的工会，可是谁又知道自己的这个工会会跟美国工会一样呢？难免有些忐忑。

就这样，这个工会组织就在左黎慧他们两三天的辛劳下把架子给搭建起来了。

当然，左明飞不可能弄出一个工会天天跟自己吵架。

在他的“建议”

下，工会主要的职责并不是和老板对抗，这个是没有必要的，强硬的对抗伤害的只能是双方还有社会，他更倾向于谈判来解决工资这些问题。

而且工资的本质是价格。

价格则是由供需关系决定的，廉价自然会刺激创业，而创业又会带动需求，带动税收，自然而然工资也会升高，社会福利也会升高。

当然，这其中必定会有一个阵痛问题。

不过这些不关左明飞的事情，他也没能力去关心这些问题。

左明飞为工会设置的职责就是收取会费和企业的服务会。

作为会员发展基金，培训基金。

为会员创业提供贷款，和就业培训，以及及时向会员提供就业信息，当然，工会也需要参与社会服务，与政府交涉。

提供廉价的工人寓所等。

左明飞可劲的压榨工会的潜力。

会员还有等级之分，根据对于工会的贡献，贡献来自于活动时团体的评价，贡献越高能够得到的创业担保和有限的培训。

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