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郁梵心力憔悴，已没有了当初分手时的难过，只余愤怒和焦躁。

他努力调整好自己的情绪，重新回到大会议室。

启新的核心部门领导十来个人已经分两排坐在长桌两侧了，最排头的就是创始人兼ceo施杰。

助理重新为他调试好了投影设备，郁梵继续讲他的ppt，针对启新的管理模式他要讲的主要是“阿米巴经营”

。

郁梵不是那种天才的演讲家，他讲课没那么声情并茂富有煽动性，他的核心是拆解问题的眼光和整合资源的操盘能力，说白了是个实干派。

所以，讲ppt介绍时，郁梵讲得只能算是一般，他的情绪有点恍惚，中间居然还怔了一下……

他望着施杰发了一会儿怔。

小助理在旁边尴尬得脚趾抠地，心想，这下完蛋了。

好在郁梵很快调整过来，在后续的双向交流环节，他展现出非常强的专业性和笃信的魅力，有问必答。

他对启新各产品线的收支利润，症结矛盾所在了解得比在坐的部门经理还要精确。

尽管包装出了许多概念和产品部门，但启新本质上是一家偏销售的公司，他们最大的问题是控制成本和增效，过去的几年施杰发现他们的盘子做得越来越大，但是利润空间反而下降……这使他终于不再盲目信任自己的管理手段，而决心寻求外援。

偏销售型的公司是非常实用于阿米巴经营的，这也是郁梵了解完启新的财报、业务情况，盘摸症结后选取的手段。

稻盛和夫提出的“阿米巴经营”

核心是化整为零，责权分明，实时结算，这非常能将庞大臃肿的团队整合成互相竞争的小团队，从内部优化人员，提升竞争力和效率。

施杰明显有了兴趣，只是当他凑近了想要好好向郁梵请教时，郁梵也不知道哪根筋搭错了，居然瑟缩了一下，躲开了。

施杰长得并不帅，三十七八的年纪，眉眼平实，但整个人气质沉稳给人很安全可靠的感觉，完全不像一个玩得很花的浪子。

郁梵知道自己不应该，但他面对施杰下意识有些心慌和尴尬。

好在施杰似乎没那么敏感，继续说着自己的问题。

离开启新时的时候已经下午五点了，施杰亲自将郁梵和助理送到楼下，“郁老师，劳您费心了。”

这位大老板做到这种程度，基本上就是宣布有后续的合作意愿了。

郁梵从j市回老家c市已经三个月了，他现在是一家企业咨询服务公司的合伙人兼咨询师，合伙人很看好他在j市的履历并迫切希望他能拓展高端客户群，施杰的公司就包含其中。

助理小声对郁梵说，“郁老师果然马到成功！”

他早已经忘记了之前的种种状况，充满了即将拿下大单的兴奋。

郁梵却摇摇头，一点也没有显出高兴。

刚刚他被施杰握着双手说再见，现在还是觉得被偷拍了。

郁梵下意识想看手机，又按捺住了，坐到车上的时候他整个人沉进皮质椅背里，心里骂了一声“有病。”

他真是被陆莲台折磨得神经错乱了。

不想陷在胡思乱想里，郁梵晚上赴了一个初中同学的聚会。

发小刘岩言开车来他公司楼下接他，路上郁梵注意到有一辆车在跟着他们。

黑色的奥迪，车牌尾数是88。

郁梵终于给陆莲台发了一条信息：

你再这样，我报警了。

下一秒对方回复了：

——报警吧，我等着。

——最好起诉我，让我们的名字永远记录在同一份判决书上。

郁梵的手肘撞了一下车门，发出咚地一声。

刘岩言在开车，分神过来瞄了他一眼，“怎么了？”

郁梵深吸了一口气，将手机按了锁屏塞进了随身的包里。

他沉重地阖上了眼睛。

陆莲台曾经想过要公开他们的关系，是郁梵不同意。

陆莲台的父母都是j市赫赫有名的人物，经常出现在富豪榜上，陆氏更是在j市盘踞多年，枝繁叶茂。

陆莲台是陆家的长子，陆氏的继承人，在郁梵还仅仅只是在校园里埋头苦读两耳不闻天下事时，陆莲台已经同时在跟着父母打理偌大的家族企业了。

他们根本不是一个阶层的人。

郁梵二十岁时遇到陆莲台，如今已经三十岁了。

尽管在一起那么多年，但郁梵始终知晓那不过是陆莲台原本人生轨迹中暂时的“脱轨”

，总有一天，他还是会回归到他原本被安排好的路线上去。

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