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第12章 参加例会主张薪酬改革（第2页）

“大家有什么要补充的吗？你们还觉得是没有问题还是问题不够大？”

彭总在刘永福讲完后问道。

这时候都不说话了，看着投影上PPT显示的费用对比表。

“财务老孙，你认为这个方案可不可行？还需要那些条件？”

彭总直接问财务总监。

“这个方案是可行的，主要是基本工资定多少？然后根据现在跑的平均趟次来定提成比例，原则上是要比现在发的工资高才可行，因为要把之前的灰色收入部分透明化，再分一部分给驾驶员这样子。”

财务总监孙总想了一下回答道。

“我觉的小刘这个PPT很好，直接就把问题重点给找到了，也列出了相应的解决思路，另外王队长你知道现在车辆都在那跑吗？”

王总直接问向车队长。

“这个谁知道，要问一下驾驶员才能确定”

。

王队长回答道。

“那小刘可以不用问就知道车在哪里，这些是你做不到的，所以你要发现问题，管车队驾驶员不是光哄着，还要给点厉害才能服人。”

王总接着对王勇说道。

这是王总针对车队长要给刘永福提高信服力树立威信力。

“这个我不信，你不打电话就知道车在那，小刘，现在50518、50582这两个车在那，你要能说出来，我打电话核实，你真能说对了，我就服你。”

王队长一副不相信的表情对着刘永福说道。

“这个王队，50518现在应该是刚从华安装车出来，现在还没出葵涌，50582应该到龙岗了，对了，50531应该和他在一起，王队你打电话问问吧。”

刘永福稍微思索了一下说道。

“你在这里打电话问就可以，开免提让大家都听听。”

彭总也有点怀疑的对王队长说道。

接着王勇就给这两个车上驾驶员打电话，因为这两车的驾驶员和他关系特别好，所以比较值得他信任。

不过得到的结果和行驶位置与刘永福说的是一致的，王队还多问了一句有没有其它人问行驶位置信息，得到是没有的答复。

“怎么样？做事要脚踏实地，你做不到的不一定别人做不到，认识到不足才有机会改正。”

彭总非常不客气的对王队说道。

“我服了，我全力配合公司的决定，配合王总对车队进行整改。”

王队这个时候脸上的汗都下来了。

（本章完）

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