钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第69章 远交近攻（第2页）

另外，李楠说她不考虑其它岗位，人已经走了。”

王珮点了点头，说道：“好，干得不错，我先想点事情。”

段洋答应着快步离去。

时至下午，段洋又走进了王珮的办公室，脸色有些不太好看，王珮问道：“怎么了？”

段洋面有难色，欲言又止，王珮说道：“想说啥就说，别吞吞吐吐的。”

段洋回应道：“今天听到消息，有人在说凌主任想让谁走，谁就得走，咱们部门也得听凌主任的，生产部走的人就是例子，我看不过，和别人吵了起来。”

王珮笑了笑，凌丽径直走了进来，沉着脸说道：“生产部那3个人是你喊回来上班的？”

王珮嗯了一声。

凌丽质问道：“那三个人是我让他们回去的？你不知道？”

王珮慢条斯理的道：“你让他们回去，为什么没有经过我批准？”

凌丽被这话噎了一下，大声嚷嚷起来：“现在公司人手已经够了，销售没有那么多单，你这样做，有没有站在公司的立场？有没有考虑过人工成本？”

王珮见她一副吵架的态势，说道：“我怎样做，不用你操心，干好你的本职工作即可。”

凌丽听得这话，仿佛猫被踩了尾巴一般，歇斯底里的喊道：“我怎么就不能过问了，凡是对公司不好的事情我都要关心，凡是不听公司指挥的人，我一定不让他好过，你才来几天？有啥资格敢对我指手画脚的？”

王珮笑了笑，端起茶杯吹了吹漂浮的茶叶，慢悠悠的轻啜一口，看着凌丽，放慢了语速说道：“行有不得，反求诸己，能听得懂吗？不懂的话我可以给你解释。”

段洋忍住笑，王珮说的话出自孟子，意思是行动如果没有达到预期的效果，就应该反省从自己身上找原因。

只是王珮的语气虽然平静，但举止中蕴含着强烈的藐视之意。

凌丽没读过多少书，内心自卑的神经瞬间被刺激到了，指着王珮，一脸恶相喊道：“你别以为我不知道你在背后干些什么……”

王珮断喝道：“出去！

我说的话你听不懂？用我解释吗？粗俗点的话就是滚蛋，别在我面前用手指人，一看就知道你们家没家教！

还不走，等着挨骂？”

凌丽被王珮的断喝声给打愣住了，回过神来，胸脯间剧烈起伏，恨恨的说道：“行，咱们走着瞧，看谁把谁撵滚蛋。”

放下狠话，转身就走，看见段洋站在后边，冲着段洋嚷嚷道：“看什么看？你也不是个好东西。”

段洋有点不知所措，凌丽出了门去，又大叫起来：“看什么看，都没事干啊？没事干回家去。”

段洋怒道：“有病吧！

这女的属狗的，逮谁咬谁。”

王珮接道：“是的，你赶紧打120，就说咱们公司有人得了狂犬症，需要紧急送精神病院。”

段洋笑了笑，门口处倪晓芸和赵丹走了进来，问道：“怎么了，没事吧？”

段洋回应道：“有事，今天算是和她闹翻了，你们都不知道，那女的歇斯底里的叫唤，跟个疯狗一样。”

王珮接话道：“不值一提，她越叫唤，越反映出她内心极度缺乏安全感，不用理她，大家忙去吧。”

几人相互看了看，出了王珮办公室。

大约过了半个多小时，曹向东打来了电话，王珮心道：“终于来了。”

整了整衣着到了曹向东办公室。

曹向东抽着烟，指了指面前的椅子说：“坐。”

王珮坐了下来，曹向东说道：“生产部的那三个人是你叫回来的？”

“是。”

曹向东说道：“你说说理由。”

“辞退人员这事儿我毫不知情，陈经理向我反映了这个问题，认为是在干扰公司管理，我也是这样认为的。

没有规矩不成方圆，各部门有各部门的职责，人力资源部的重要职责就是识人、用人、管理人，凌主任擅自做主辞退人员，一是侵权了，二是她没有能力处理人员辞职带来的麻烦，第三，我调查过那三个人，据陈铁军反映这三个人干活还算可以，我让人力资源部查了这三个人近半年来并没有犯过任何过错，基于此，我把人员叫回来了。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。