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第69章 远交近攻（第3页）

曹向东默然无语，抽了几口烟盯着王珮说道：“让那三个人走，凌丽跟我汇报过，我同意了。”

王珮迎着曹向东的目光坦然说道：“曹总，先不说是否同意，凌丽这样干，前一段执行的职责文件已经受到了冲击，还要不要管理？要是大家都这样干，又乱套了。”

曹向东抽着烟，默不作声，稍顷说道：“能乱到哪去？公司就这么一两百人，能怎么滴？这事就这样吧。”

王珮不卑不亢的说道：“曹总，我认为这事不能这么干，咱俩刚见面时，我记得你对管理非常渴望，认为不好的管理是制约公司发展的瓶颈，前一段时间我和你探讨公司的管理，你大力支持，现在具体到人员问题上，你有了不同意见，我们这样做，员工有啥忠诚度和归属感可言？公司的向心力又体现在哪儿呢？反映在工作上必然是没有激情的，甚至会破坏公司的生产效率，我们所耗费的成本将会更大，员工的看法流传到社会上只会影响我们公司的美誉度……”

曹向东抬手打断王珮的话道：“你说的都对，那你考虑过没有，我们公司现在订单不是很多，我要养这些人，钱从哪儿来？拜托，企业是要盈利的，没钱怎么存活？”

“曹总，我们企业开门做生意不是一时半会儿的事情，人是一切的根本，我们不能用人朝前，不用人朝后，这样对员工来说不公平，这会儿让人回家，再想叫他们来可就难了。”

曹向东皱着眉头说道：“要什么公平，我在外面跑业务花费多少心血，最终别的公司轻松夺标，公平吗？”

“这是两码事……”

曹向东抢话道：“行了，我出钱，员工干活，天经地义，没啥公平不公平的，管理上的事情我知道了，以后按章程行事，那三个人你让他们先回去休息，公司又不是不要他们了，等忙的时候再来就是了。”

“曹总，我认为……”

“不用说了，就这么定了，你执行就行了，鉴于这一段的情况，这三人空闲出来的机器，改为后勤部门人员轮班操作。

先这样吧，我还有事。”

曹向东站起身来，收拾着公文包。

王珮眉心跳动了几下，压抑着情绪转身出了曹向东办公室。

陈铁军走了进来，见王珮神色不对，问道：“怎么了？”

王珮长出了一口气，端起茶杯喝了口水，说道：“没事。”

陈铁军又问道：“那三个人的事情怎么说？”

王珮说道：“曹向东让他们回去。”

此时直呼曹向东其名，王珮是真觉得用不着尊敬。

陈铁军问道：“你找曹总说了没？”

“说了，没有用。”

陈铁军点了根烟，看着王珮，不死心的问道：“有没有挽回的可能？”

王珮摇了摇头，说道：“他一意孤行，不听人劝。”

陈铁军不再说话，抽了两口烟，沉默着离去。

此时无声胜有声，王珮明白陈铁军的意思，叹了口气，自言自语道：“解铃还须系铃人啊。”

把段洋叫了进来，说道：“把那三个人叫到会议室来。”

段洋哦了一声，说道：“领导，凌丽说让咱们出春游的费用，一个人100元。”

王珮烦躁道：“去市里吃自助餐也就几十元，撑死了都没人管，她抢劫啊！”

段洋撅着嘴不发一言，王珮想了想说道：“算了，事没办成，咱也不能白吃别人的，你们几个的费用我出了。”

“还是我们自己出吧，全让你出不合适。”

“行了，这事就这样了，先办正事。”

段洋点了点头，出门而去。

王珮说道：“等等。”

段洋转了回来。

王珮说道：“销售部人的费用我出，你别让人交了。”

销售部人的费用？段洋思索着不就是易欢一个人嘛！

段洋品了品这话，微微笑了。

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