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ts的人涨红着脸，安静地坐在位置上，不敢再问一个问题。

其他ancy看到这种情景，也被吓得非常谨慎，不敢乱问。

戴蒙凑到陈大班身边，肩膀的西装面料互相摩擦了下，低声问：“ts问的这个kpi，很弱智？”

陈大班瞪了他一眼，食指立在嘴前，示意他声音小点，小心ts的人听见，从会议桌爬过来揍你。

他俯上戴蒙耳旁，低声说：“ts的问题，不但不弱智，还很重要。

方案是结果导向，kpi维度不同，我们的策略也不同。

leo刚刚虽然怼了ts，但他对kpi很明确，就是要拉新用户量。”

秘书宣布会议结束，各家ancy纷纷收拾东西准备离场。

戴蒙放开声音，继续问：“能难预估？”

陈大班摸摸耳垂，看了看四周，这里不是一个说话的好时机。

含糊道：“说难不难，说容易也不容易……”

已经走远的o，从会议室后门进来，走到戴蒙跟前，用粤语跟戴蒙聊天。

“deon，好耐没见。”

--------------------同时更两篇文，压力有点大，这篇自己挺喜欢的。

希望大家收藏，叩谢。

leadgancy：在ancy比较多的集团中，甲方会指定ancy负责重要的品牌方向性策略业务，在广告处于核心位置。

kpi：由于广告业务没有实物交付，因此甲方每个brief都会根据项目需求设定kpi，作为项目是否达标的标准。

譬如：曝光量、互动量这些。

q&a：问答环节好耐没见好久不见08leo去而复返，不但吸引了所有ancy的注意，连w的员工都在好奇，戴蒙和leo到底什么关系。

为了防止甲方和乙方员工之间有利益输送，彼此哪怕认识，也会适当避嫌。

像w集团这类盘根错节的巨头企业高管，更是步步为营，可leo却毫不避讳。

leo不避讳，戴蒙也坦然，他脸上挂着礼貌的微笑，也用粤语回应：“差不多10年？”

leo继续发问：“现在base纽约？”

戴蒙摇头：“魔都和纽约，两边飞。”

leo笑笑点头，看了眼旁边的陈大班：“一直想找机会和d≈n合作。

没想到，你现在是d≈n的老板。

我记得你以前……”

这时，他手机响起，快速拍拍戴蒙肩膀：“我后面还有会，第一次合作，期待你们表现。”

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