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第121章 入主建材厂三（第3页）

云山问道。

“我们也都写了，但是我们行政部门的人并不太懂生产和技术上的事，而且，我们从集团过来的原属于被排挤的那拨，所以，对业务上的事也不很清楚，所以就没敢往上交，在我抽屉里，我去拿。”

谢会计的意见建议书字不多，各两条，意见是：

一、会计资料严重不完整是人为造成的，有些干部惟恐不乱；

二、反对厂领导私自建立小金库。

材料和库存的损耗没有了计划与标准，冒领的超标的看似是浪费了，实际上进入了私人腰包。

建议是：

一、围绕生产销售建立切实可行的业务处理流程，财务部门的核算与控制功能应当体现在流程中；

二、保护实物财产安全和债权的安全，建议成立资产安全部门或小组。

姚会计的意见建议很简单也很有见地。

问题是：厂长、销售员、车间主任不是互相制约的上下级，是沆瀣一气的贪污犯。

建议：重要岗位要相互牵制、监督、制约。

邹华的建议是，办公室人员不应沦为摆设、不应成为端茶倒水的服务员、不应成为厂领导的私人秘书，应发挥他们的长处，利用他们的专业知识和技能，在合同签订过程中起到应有的作用。

张捷提问题的方式很文艺：建材厂是文化的沙漠，是坏人小人的乐土、工具人的仓库。

这里没有笑声、歌声、号角声，有的只是算计、排挤和吞噬；建议，不管是大社会还是小社会，如果丢掉了文化宣传阵地，那么剩下的只是一群没有思想的人。

“好，非常好！”

云山找来订书器，把这四份意见建议书订起来，并批注：管理人员分别详阅并集体磋商，给出可行性方案。

“不拿来就可惜了，写得真不错！

把这几个文件夹给总经理、厂长还有桂会计他们看看。

对了张捷，为啥建材厂都没钱了，水电、电话这些都没停呀？”

“这几样都是跟集团结算的，集团不停这里就不停。

具体情况谢会计更清楚。”

回到财务室，工资发放刚刚结束，老桂在帮忙整理材料。

刚才的问题云山又问了谢会计。

“集团没钱就跟建材厂要这三项费用，我们给的预付款到现在还有余额呢，领导们都是一言堂，员工饭都吃不上，预付款仍然照付不误，唉！”

“谢会姚会，你们的意见建议书写得都很好，我们积极改革、除弊兴利，一定会好起来的。

你们休息一下，都去食堂开会吧。”

“我们都休息得够够的了，这点活儿算什么，现在就去。”

整理好桌面，两位会计喊上邹华张捷，也去开会了。

“姑爷，您那资产估值清单给我看下，要不要我找几个人去盘盘？特别是库存的石料，马上要卖掉，我们得有数，究竟库里还有多少方，总不能听人家甲方报数给我们吧。”

“盘盘也好，你悄悄管宋宁生要几个懂行的人协助你。

早上有人反映，应收款里有三五百万账已经被前任挪走了，就剩下个数字，所以得催促集团赶紧把工会楼的抵押手续办好，完了再跟它交涉资产不符的事。”

“明白，这两件事我去办，您也别声张，这里属于集团的人还不少。”

老桂是在南方历练过的，很有决断。

“嗯，我明白，您这两天多暂时多借重宋宁生手下的人，让他注意点分寸。

过两天我会把所有的门卫保安全部换掉，到时人来了后，叫永亮、水生教他们些简单的功夫，这里的门卫老侯得赶紧换掉，跟原来那帮人是吃在一块的。”

“今天先别换了，现在人心不稳，有些人未必真想留下，不过是工资没结清有所羁绊而已。

等明天，所有岗位全部敲定，叫水生撵他走就行，就说年龄太大，超过国家统一标准了。

谅他一外地老头，也翻不出什么浪花。”

“我二舅在崇州老家是中学校长，建材厂他有的股份，不过他在这里待不久，所以仰仗您的地方很多，桂会计您受累了。”

“慢说你对我们有救命之恩，单是姑爷这一个身份，就够我们万死不辞的，老板对我们义比山高，些许小事，不足言说。

董先生也跟我说过，他只出了一点点钱，此番应邀前来就是助你竞拍的，管理方面帮不了多少。”

云山明白，二舅这是托付老桂多出点力，他很可能明后天就得回家，一个校长，自己的事情也不少。

好在，大头已朝下。

明天宋宁生主抓定岗位、签合同，落实修修补补和美化绿化，同时老桂催集团那边办抵押、盘点资产，后天跟明月联系，发货江宁市政工程公司，自已随车前去，顺便挑选合适的老乡补充建材厂人力。

再三天，建材厂就会走向正轨。

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