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第46章 降本增效（第3页）

王松年笑着说。

“这可是你说的，不要到时候有了100万利润，你又抠抠索索的给我打折扣，那样我就谈不上买私家车了。”

谢荣说。

“既然我给你作了承诺，那么就到明年年底看我的表现，看能不能给你兑现5万元。

到时候，你凑一点钱，买一台十几万的车，应该没有问题。”

王松年说。

听了王松年的这番许诺，谢荣的气也全消了。

“你气消了，那我们就商量招聘驾驶员的事情吧。”

王松年说。

“招聘驾驶员还是要找一个年轻的，三十岁左右，因为咱们这个饭店工作时间长，而且上下班用车时间不保证，如果找一个40多岁的驾驶长，他精力扛不住，还会误事情。”

谢荣建议。

“那商务车买什么样的呢？”

王松年问谢荣。

“买七座的。”

谢荣建议。

“好的，我再跟王敏丽商量一下，听一听她的意见吧。”

王松年说。

“你妹妹又不是老总，什么事情都要听她的吗？你自己不能拿主意吗？”

谢荣反问。

“不是这样的，毕竟她管着财务，得让她知道，买车不是小事，开支要按财务制度走。”

王松年解释道。

“反正一笔画不出个一个王字，你和你妹妹是一家人，胳膊肘子肯定向你们自家人拐。”

谢荣气呼呼地说。

“好了好了，不要在这个事情上再争执了。”

王松年劝谢荣。

谢荣回到了自己的办公室。

王松年去找王敏丽。

“刚才会上说买商务车的事情，我考虑了一下，商务车买7座的。

桑塔纳和面包车都处理掉，新添置两辆新车。”

王松年说。

王敏那一天他哥哥同意她的意见，把桑塔纳处理掉，买一个商务车，她当然开心，因为他看着谢荣开着他哥哥车出出进进，心里很不舒服。

现在招聘一个驾驶员，用车由行政办公室派车，公私两利，费用也下降了，何乐而不为呢？

于是王敏丽说，“新招聘的驾驶员，就让他开两辆车，不送人的时候就拉货，这样可以降低人工成本。”

王敏丽说。

“那就先这样，看有没有这样一个合适的驾驶员，一人开两台车，精力能不能达到？”

王松年说。

“那得事先说好待遇问题，重赏之下必有勇夫。”

王敏丽说。

接着饭店打广告，招聘驾驶员，一下子来了5个驾驶员应聘。

谢荣和王松年当场进行面试、笔试和驾驶技术测试，最后聘用了沈金林。

沈金林年满28岁，有5年的驾驶车辆的工作经验，开过货车，有a照。

王松年对沈金林说，“你负责开两个车，一个7座商用公务车，一个拉货面包车。

接送人时开公务车，送货时开面包车，估计开车时间很长，那么除了固定工资以外，会给你加一份绩效工资，根据你车的出勤计算，估计每月收入在六到七千块钱左右吧，你你愿意不愿意接受？”

王松年说。

“没有问题。

我年轻，精力旺盛，能吃苦，王总，这个请你请放心。”

沈金林说。

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