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第68章 迷雾中的转机（第2页）

销售业绩没有达到预期，市场反应平平。

“叶总，我们该怎么办？新产品的开局不利，后续的推广难度会更大。”

销售经理忧心忡忡。

叶萱鼓励大家不要气馁：“这只是暂时的困难，我们要相信产品的实力，不断优化推广策略。”

在叶萱的带领下，团队成员重新振作起来，深入分析市场反馈，不断改进产品和营销策略。

经过一段时间的努力，新产品逐渐得到了市场的认可，销售业绩开始稳步上升。

但此时，原材料供应商却突然提高了价格，并且缩短了供货周期。

“叶总，这会大大增加我们的成本，而且可能影响生产进度。”

采购经理说道。

叶萱决定与供应商重新谈判，同时寻找新的供应商作为备选。

在与供应商的谈判中，叶萱据理力争，最终达成了一个相对合理的价格和供货协议。

就在叶家企业逐渐走出困境的时候，行业政策发生了变化。

政府出台了一系列鼓励创新和环保的政策，对符合条件的企业给予补贴和税收优惠。

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“叶总，这是一个难得的机会，如果我们能抓住政策机遇，公司的发展将迎来新的突破。”

战略规划部门的负责人说道。

叶萱立即组织团队研究政策，调整公司的发展战略，加大在创新和环保方面的投入。

在申请政策补贴的过程中，叶家企业遇到了一些竞争对手的恶意举报和干扰。

“叶总，他们诬陷我们的申报材料不实，试图阻止我们获得补贴。”

负责申报的人员气愤地说道。

叶萱一方面积极与相关部门沟通，澄清事实；另一方面加强公司的合规管理，确保申报工作的合法性和规范性。

经过一番努力，叶家企业终于成功获得了政策补贴和税收优惠，为公司的发展注入了新的动力。

随着公司的发展逐渐向好，叶萱开始考虑拓展新的市场领域。

经过市场调研，她发现了一个潜力巨大的新兴市场，但进入这个市场需要投入大量的资源和时间。

“叶总，这个新兴市场风险与机遇并存，我们是否要冒险进入？”

高管们对此意见不一。

叶萱经过深思熟虑，决定大胆尝试：“只要我们做好充分的准备，就有机会在新的市场中占据一席之地。”

公司组建了专门的团队，针对新兴市场进行产品研发和市场推广。

但在进入市场的过程中，遇到了当地企业的强烈抵制和文化差异等问题。

“叶总，这里的市场环境比我们想象的要复杂得多，推广工作进展缓慢。”

新兴市场团队的负责人说道。

叶萱亲自前往新兴市场，与当地的合作伙伴和政府部门进行沟通和协调。

“我们要尊重当地的文化和市场规则，寻求合作共赢的机会。”

叶萱说道。

在叶萱的努力下，叶家企业逐渐在新兴市场打开了局面，取得了一定的市场份额。

然而，就在公司发展蒸蒸日上的时候，叶萱的身体却出现了问题。

长期的高强度工作和巨大的压力让她积劳成疾。

“叶总，您必须好好休息，否则身体会垮掉的。”

医生严肃地说道。

叶萱不得不暂时放下工作，住院治疗。

但她的心仍然牵挂着公司的发展。

在叶萱住院期间，公司的高管们齐心协力，维持着公司的正常运营。

当叶萱病情好转出院回到公司时，看到公司在大家的努力下依然稳步发展，心中充满了感动和欣慰。

但她知道，前方的路还很长，还有更多的挑战等待着她和叶家企业……

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