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第96章 内心的平安那才是永远（第3页）

接下来的日子里，李金元恳请和宋美娟恢复夫妻关系，希望能一起养育孩子长大。

他说自己会和黄鹤断干净，只负责把她的孩子养育长大。

可宋美娟根本不会同意，演什么破镜重圆，覆水难收的戏码？她都有两个孩子了，干嘛还回收垃圾恶心自己？

时间长了，李金元的耐心也没那么大了。

商人讲究得永远是在商言商，这么长久地得不到结果，他很快就换了一副面孔，来看孩子都间隔越来越长。

他不是翻脸了，也不是不爱孩子了，只是他总得出差，回来也得忙工作，没有那么多的时间和精力。

再说，黄鹤也不是省油的灯，没事儿还能人为的整事情，现在出了这么大的事儿，那更是一天都不能消停。

如今，做公司竞争激烈，李金元一个人分八个人用，不可能天天守在宋美娟的家门口之前求复合都时候，出手还算大方，后来他开始正式付两个孩子的抚养费，但是和夏春华跟保姆们想象的金额可就大相径庭。

宋美娟很平静，宋家都人也都很平静，反正之前给的和现在给的都是预期之外，孩子们能意外有人给钱花，没什么不好的。

拿了钱心里还不平静，那才是亏大方了。

宋喜乐跟夏春华和保姆说：“能给就不错了！

都想象中大款应该一掷千金，恨不得几辈子的生活都给解决了。

可现实中生意不好做，一般的中小企业的老板活得跟三孙子似的，一分钱都恨不得掰八瓣儿花。

也只有黄鹤才会把李金元那么当回事儿，实际上，他没那么有本事啊。”

创业之后没人比宋喜乐更知道开公司的艰辛了。

老宋家一人有事儿，全家帮忙是家文化，小公司里一个人请假，全公司都玩不转儿，解决起来靠惩罚没用，靠得还是家文化。

开公司整个家文化？宋喜乐说了，就是公司里的每个人都是家里一份子，有困难大家一起帮忙，有工作大家一起分担，把公司当成自己的家，就不会偷懒耍滑，当甩手掌柜。

干活慢，客户回款就慢，搞不好就要晚发工资，客户不做了，也许公司就没了，到时大家还得重新找工作。

客户的二期项目光是捋需求就用了一个多月，再加上走合同又是一个月。

公司账上余额都是月顶月。

这就跟一家子过日子似的，巧妇难为无米之炊，都说当家的的难处有时还不能让家人知道。

宋喜乐大嘴巴员工们该知道的也都知道了。

好不容易等二期等第一笔款到账了，客户又急吼吼地催进度。

宋喜乐说，这还没干活呢，哪来地进度？变戏法也不能这么快变出来啊。

就算是再加班加点儿也得先设计，然后一行代码一行代码地写出来，然后一个一个测试，这都是一根根白头发熬出来的。

钱紧也没有办法，客户就是这么不讲理，你想降低成本，慢慢干，客户就是想把你的利润榨干，实现自己的利益最大化。

所以，你爱干不干！

宋喜乐没有选择，那必须得干啊！

所以，该招人还是得招人。

公司招的新人，是个专升本学历的三十岁大哥。

为什么要管三十岁的青年就喊大哥呢？因为这大哥虽然岁数不大，看起来跟比张冀大十几岁似的。

站在李晨萱身旁看着比她都沧桑。

他一直供念着媳妇念完研究生，然后跟着她来到天津工作。

媳妇进了央企，他刚买了车，还没有买房，亚历山大。

宋喜乐说：“王刚啊，你媳妇比你工作好，比你年轻，还是研究生学历。

你又来我们这么一个小公司工作，你媳妇会不会小瞧你啊？”

李晨萱拿眼夹了几次小姑子，这人大嘴巴又没把门的了，人家哪疼往哪里扎。

“我这学历和年龄央企、国企大点儿的企业都不要啊。”

王刚是个实诚人，有一说一，“谁不想去大企业拿高薪。

同样的工资，也都是想去大点儿的公司，说出去也有面子，可进不去啊！”

宋喜乐说：“你可真会说话，直接告诉老板，你但凡有一点办法都不来我们公司是吧？”

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