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第96章 内心的平安那才是永远（第4页）

王刚挠头：“您也别生气，也不用担心，我是实在去不了别的大公司。

差不多的大公司聘用我，肯定也低于现在的薪酬。

我得赚钱，养家！”

宋喜乐说：“通过你答题和机试，还有面试时回答问题的情况，我们综合评估后你值这些钱，跟着公司好好干，总有一天能在你媳妇面前再次扬眉吐气。

到时，在天津买个房子，生孩子，把父母也接来，真正扎根儿安家。”

王刚想都不敢想：“我媳妇人家进的是央企！”

宋喜乐不服：“央企怎么了？央企也不是所有人都拿高薪，也不是所有人都能保证一辈子不下岗。

我跟你说，咱们公司现在虽然还是微小企业，但是给你的薪酬现在已经不低了，主要是看中你的能力。

你跟着公司好好发展，将来成为核心人物，随着公司壮大，也会分不同的研发小组。

到时候你至少先从管理一个小组开始，然后慢慢变成后端的主要负责人，再慢慢变成技术核心，给你有公司的股份，把后年终奖变成年底分红。

分红从几万变成十几万，变成几十万，最后过百万。”

“喜乐总，你过来看看这个bug！”

李晨萱都听不下去了，这账上余额一共还有两月工资不到，她都敢跟员工吹分红一百万了。

到现在都还没实现笑笑尿不湿自由呢，她还说得这么有底气。

这人是多心大啊！”

姑嫂两人时，李晨萱冷嘲热讽：“你怎么说年薪百万呢，你应该说年薪几百万，在咱们公司能实现财富自由。”

宋喜乐一脸无辜：“本来就是啊，我说得是年薪过百万，就是上不封顶的意思。”

李晨萱头顶飞起三道黑线，这人应该去写小说。

李晨萱的焦虑不仅仅是第二期项目的预付款没有按照合同期限执行，然后需求还远远超出了合同范围。

增加了工作量又增加了人员成本。

王刚的薪资待遇不低，加上各种保险又得上浮百分之四十。

现在社保基数又提升了不少，而且工资到了一定金额，还不能按照最低社保基数缴纳，可是小公司能有多少利润？

宋喜乐跟嫂子说不用焦虑，她说实在资金紧张，她就真把现在租的房子退了，带着两个孩子住写字楼来，省下一份房租未尝不可。

张美旭说自己也可以搬来公司住，可以把家里的房子租出去还贷，这样能减轻不少生活压力。

沈月说，那我也可以退了房子来公司住啊，也省了不少房租。

李晨萱听了心里拔凉拔凉的，这公司干得成合租房了，员工能把老板当回事吗？只能从心里瞧不起宋喜乐。

宋喜乐却不怎么在意，她在盘算要是在周边租个四个室两厅应该也没有特别贵，毕竟这里不是市中心。

上下班通勤也方便，大家房租成本都下来了，那不是皆大欢喜吗？

上班时间，李晨萱强忍着情绪：“员工和老板还是得有点距离，没见过你这样干公司的，我简直服了！”

下班的时候，李晨萱在车里就跟宋喜乐急了。

让员工知道公司帐上没钱，这公司还干不干了？”

宋喜乐说该怎么干，左右现在就这一个大客户，藏着掖着就跟大家心里不明白似的。

乐意干的不会走，不想干的随时都换工作。

就推着往前走吧，想那么多干嘛？就这么几个人还装逼，我累不累啊？

这时她的电话想了，唯一的大客户项目负责人打电话来说老板要上xap，想咨询一下现在crm团队的意见。

李晨萱一听xap眼睛瞬间亮了，她的师妹现如今xap北方事业部做总监，德国这软件公司超级高傲，在她看来就跟爱马仕配货一样，对企业要求极其高。

不是你想买就能买的，各种要求各种考核。

宋喜乐说：“xap光软件抄起来就得几百万。

最贵的还不是软件费用，最贵的是实施费用，加在一起一般的企业都得千万。

你说这客户是没钱吗？给咱们付款跟挤牙膏似的，能花这么多钱上xap？”

李晨萱说：“跟小公司付款挤牙膏那是因为不拿小公司当回事儿，他们要是真上了xap，别说不付款了，就是晚付款几天试试？国际大公司可不惯着，立刻给你把软件停了。”

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