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第227章 哈佛论战科尔曼（第1页）

日内瓦ILO总部那根“回形针插芯”

引发的风暴尚未平息，鲁智深的名字已如同燎原之火，席卷全球劳工政策界与顶尖学术殿堂。

ILO总干事那句“革命”

的赞誉，连同那根被郑重陈列在机构博物馆的简陋插芯，将“鲁氏工匠精神”

推向了国际规则制定的核心。

然而，在象牙塔的顶端，并非所有人都为这“草根智慧”

的崛起欢欣鼓舞。

一封来自波士顿的邀请函，带着哈佛商学院特有的烫金徽章和羊皮纸质感，摆在了鲁智深的案头。

“尊敬的鲁智深先生：

诚挚邀请您莅临哈佛商学院，参与‘全球供应链创新与人力资本管理’年度高峰论坛，并就‘蜂窝联盟’与‘师徒分红权’模式发表主题演讲。

期待您与科尔曼教授（组织行为学权威）进行学术对话。”

科尔曼教授！

鲁智深豹眼微眯。

这个名字，他记得！

在黄河商学院EMBA课堂上，这位银发如雪、眼神锐利如鹰的哈佛客座教授，曾用他那套繁复的数学模型和博弈论，将“梁山泊股权激励”

批得体无完肤，斥为“浪漫化的江湖义气”

、“缺乏量化依据的情感绑架”

。

当时，鲁智深用“汽修术语”

在教材空白处写下的愤怒注解，至今还留在那本《组织行为学》上——“这老头！

懂个锤子！”

“鲁总！

科尔曼教授……是学界泰斗！

但……也是出了名的‘数据原教旨主义者’！”

李水根忧心忡忡，“他这次主动邀您对话……怕是……来者不善！”

“不善？”

鲁智深嘴角勾起一丝冰冷的弧度，“洒家！

就喜欢啃硬骨头！”

“水根！

备数据！

越南！

‘阳光联盟’合作厂！

‘蜂窝师徒制’！

三年！

全周期！

给洒家挖！

挖穿！

挖透！”

“是！”

波士顿。

哈佛商学院。

贝克图书馆报告厅。

穹顶高阔，橡木镶板泛着岁月光泽，空气中弥漫着旧书卷的沉香和精英气息的冷冽。

台下，是黑压压的学界翘楚、商界精英、MBA学生，眼神中带着审视与好奇。

台上，鲁智深与科尔曼教授分坐两侧。

鲁智深依旧穿着那身深蓝色阿玛尼西装，“工”

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