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第509章 培养新一代复合型人才（第2页）

·双导师制：每位学生配备一名中医导师和一名现代医学或相关科技领域的导师，共同指导其学习和研究。

·项目式学习：大量课程以真实的研究项目或临床问题为导向，鼓励学生组建跨学科团队，从问题定义、方案设计到实践验证，完整地经历创新过程。

·全球师资网络：不仅聘请国内外的名中医、医学权威，更广泛邀请生物物理学家、AI专家、数据科学家、伦理学家等加入客座或全职教授行列，打造多元化的师资团队。

三、严格的选拔与激励机制：

·不拘一格降人才：选拔不仅看高考分数，更注重学生的跨学科思维潜力、创新能力和对融合医学的真正热情。

设立专门的“伯乐计划”

，鼓励中学教师和社会人士推荐有潜质的偏才、怪才。

·全额奖学金与科研基金：由基金会和顾氏集团提供丰厚的奖学金，覆盖所有录取学生的学费及生活费。

并为学生的创新想法和小型研究项目提供启动资金，鼓励大胆探索。

这个宏伟的计划，需要协调的资源远超一个商业项目。

顾晏舟亲自出面，与教育部、卫健委等相关部委进行沟通，阐述这一创新人才培养模式对国家未来医疗健康产业和科技竞争力的战略意义。

苏晚则利用基金会的影响力，与哈佛、牛津、以及国内北大、协和等顶尖学府展开合作洽谈，邀请他们作为创始合作伙伴，共同设计课程、互认学分、共享师资。

尽管过程充满挑战，但“未来生命科学院”

的构想，以其前瞻性和巨大的社会价值，还是打动了许多有识之士。

在基金会成立半年后，“未来生命科学院”

的筹建委员会正式成立，并发布了全球招生预告。

预告片中，融合了太极、dNA双螺旋、量子轨迹和AI数据流的视觉元素，配以苏晚充满感召力的画外音：“在这里，你将不再被学科界限所束缚。

你的使命，是理解生命的全部奥秘。”

预告片一经发布，便在全球范围内，尤其是在对生命科学充满好奇和野心的年轻学子中，引发了巨大轰动。

申请咨询如雪片般飞来。

看着第一批经过严格筛选、眼神中闪烁着求知与创新光芒的预录取学生名单，苏晚和顾晏舟相视而笑。

他们知道，他们播下的不仅仅是一所学院的种子，更是未来数十年，推动中西医融合乃至整个生命科学领域变革的火种。

这些年轻人，将带着对两种伟大文明智慧的理解与尊重，带着驾驭最新科技工具的能力，走向世界，去解决那些单靠任何一种医学体系都难以攻克的健康难题。

培养新一代复合型人才，这是比任何商业帝国扩张都更让苏晚和顾晏舟感到满足与期待的“投资”

。

他们的全新征程，也因此拥有了传承的深度与时间的长度。

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