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第116章（第2页）

叶行如实回答：“很久以前了，是我祖辈的事。

那时候他们经营轮船公司，船在长江上翻了，死了很多人。”

陆无涯停了停，看着他说：“你能感受到因果关联，说明心里有敬畏。

但道教讲的是’承负’，不是’宿命’。

每个人福祸自造，你掌好自己的命舵就可以了。”

叶行听得倒是笑了，说：“道长，您怎么什么都不做，尽往外赶客呢？”

陆无涯也笑了，说：“我只是劝你不要做无谓的事，你要来，自可以来，我不会赶你走的。”

叶行问：“那我下个月再来看您？”

陆无涯没说什么。

他又留下一张名片，说：“您要是有什么事，也可以随时找我。”

陆无涯还是没说什么。

南海南海

那艘即将出发去南海的科考船，名叫“钟灵号”

，船东是海洋局，委托华远管理。

陆菲要上船工作，还需经过一场面试。

她从来不是一个很会面试的人，自航校毕业之后，闷头在华远干了八年多也有这方面的原因。

尤其这回又是中途转船型，而她手上除了一本刚刚拿到的初级课程证书，可以证明她通过了培训和考试，还有一个空白的dp日志本，等着填写实习记录，再无其他与科考岗相关的资历，实在没有多少底气。

最后还是得靠雷丽给她辅导。

雷丽看过她的简历，对她说：“你就尽量往那个方向靠，强调你过去的经历跟这份工作的相关性。”

“怎么个靠法？”

陆菲不懂。

雷丽嫌她傻，说：“你别只写’负责甲板部的管理，熟悉国际海事和安全管理规则’啊，要突出跟动态定位操作相关的技能，比方说，你有精湛的船舶操纵能力，靠泊离泊过多少拥挤的港口，航行过多少狭窄的水道。

“还有，科考船上有很多精密设备，但商船上导航设备也不少，gps、陀螺罗经、雷达……你就特别说一下自己在设备使用和维护方面的经验。

“而且，科考船不像商船走固定航线，各种突发状况多，你就说说自己处理紧急情况，临场做出决策的能力。

船上除了船员还有科学家团队，那你就说说自己团队管理和沟通技巧怎么样……”

“哇，牛！”

陆菲赶紧做记录，按雷丽说的改简历。

雷丽接着往下讲：“记得面试的时候一定要再次强调你上船的目的，说清楚你就是为了dp实习来的。

一方面是要一个承诺，上船之后能保证你的学习时间。

另一方面也是你诚意的体现，让他们知道你为什么想上这条船，哪怕降低职位和薪水。”

陆菲接着点头，接着记录。

“还有，”

雷丽最后提醒，“他们可能还会问你，为什么会想要从集装箱船转到科考船上工作，这个答案你也得准备好。”

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