钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第52页（第1页）

“你不是一直希望我不近人情吗？”

　　林峥愣了愣，有点被这句话戳到：“是吗？我什么时候对你提过这么高的要求？”

　　“你看。”

梁政卓说，“你对我，本就和对其他人的标准不一样。”

　　“所以你刚那句作开除处理，是故意讲给我听的？”

　　“不。

我是真的会这么做，不要因为其他人内耗。”

　　车厢重新沉进安静里。

　　林峥靠在座位上，没说话。

心里乱糟糟的，梁政卓简单一句话，点破他自己都不愿承认的差别对待。

　　那晚越界的温存与失控，两个人都心照不宣暂时搁下。

谁都没有主动挑开，一旦把那层窗户纸捅破，两个人现在这种工作伙伴的平衡就会直接碎掉，不想打乱眼下的相处状态和工作节奏。

　　到公司，林峥把何可可、余青橘两个人一并叫进了空会议室。

　　他没有一上来就讲大道理，随手拽过一把椅子坐下：“你们两个对我都很重要。

我不纠结这次吵架谁对谁错，就问一句，你们打算就这么一直僵着？”

　　会议室静了几秒，何可可抿了抿嘴，先开了口：“我觉得大家同在一个团队，没必要把界限划得那么死。

平时互相搭把手，本来就很正常。”

　　余青橘也不肯退让：“现在每个人手上的订单都排得满满当当，压力都不小。

今天我帮你处理包装，明天就会有人随便找别人代做单证。

一旦边界模糊，到最后所有人的工作都会乱成一团。”

　　两个人各有各的立场，谈不上谁绝对正确，仅仅是对团队协作的看法不一样。

　　林峥听完，开口：“做外贸团队，人情要讲，规矩同样也要守。

公事上权责要掰清楚，谁对接的订单，就由谁全权担责，这是底线；私底下愿意互相搭把手，那是情分。

你们俩的问题，就是把规矩和情分搅和到一块了。”

　　话音落下，林峥停顿了半秒。

他能明显察觉到，自己已经被梁政卓潜移默化影响了。

　　刚刚这番兼顾情理，刚柔并济的说法，有很大一部分，根本就是梁政卓一贯的说话逻辑，既有人情，也有规则，不知不觉，已经成了他自己的表达方式。

　　他看向两人，语气缓和：“眼下正是业务旺季，大家压力都很大。

本来每天工作就够累了，再带着情绪做事，不光影响自己心态，还连累整个小组。”

　　何可可低下头，松动不少。

　　余青橘也承认自己前段时间说话太冲，脾气上头了。

　　林峥顺势收尾：“也不用闹到互不理睬的地步。

我不逼你们马上就和好，只希望接下来，先把工作放在能说点成年人的话题吗　　睡前，收到梁政卓的信息，是一张他与周至衡的聊天记录截图，梁政卓说感谢他为公司解决了难题，请他吃饭。

　　周至衡回：“不用，该拿的报酬我拿了，程澈已付清。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。