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司徒果已经放下手机，正安静地看着他。

　　他们的记忆里似乎鲜有四人一起吃饭的场景。

　　以至于此刻，哪怕只是一句邀请，他都陌生地无法立即回应。

　　余雾收回目光，看着雨刷在挡风玻璃上来回扫过，说不清这一刻的心情。

　　过了片刻，他才开口回应，语气听起来和平日一样平静。

　　“好，你定时间吧。”

　　／　　接下来几天，叶黎里释放出去的信号陆续有了回应。

　　首先是猎头方面。

　　一开始推来的jd都是其他大厂类似的职位，但她看了半天，发觉自己对可以预见的未来提不起兴趣，便主动提出改了要求。

　　她希望在薪资保证的前提下，离真正的经营决策近一点。

　　于是后来再推来的机会变成了ai方向的创业公司。

　　她倒也不排斥，行业本身新鲜有趣，甚至已经主动聊过几家。

　　管圆也不知从哪听说了她可能想走。

一次复盘会结束后把她留了下来，问她考不考虑转来做业务，可以把除了销售团队以外的部分都划给她。

　　还有已经在新公司蒸蒸日上的容佐也发来信息。

　　她不意外他的消息灵通，但没想到的是，他并不是来邀请她加入新公司的。

　　也许是因为知道她和陈吉安的关系，也许是因为别的，总之她有些好奇，便主动和他通电话，聊了聊想法。

　　以前这样的谈话，多数是容佐先下判断，哪里值得，哪里不合适，他总能振振有词。

　　这一次聊完却是不同。

　　容佐肯定了她现阶段思路清晰，建议不用着急做决定。

　　电话挂了以后，他还推了自己的人脉资源，让她扩充方向，再多看看。

　　最让叶黎里意外的是陈梅格。

　　“周五晚”

在回声上的礼卡销量远超预期，陈梅格准备出一部分营销预算加大投入，最近和他们频繁通电话聊这件事。

　　有一次聊完正事，她顺嘴问叶黎里，对本地生活的线上市场这么熟，有没有兴趣补一补真正的商家经营视角。

　　她想邀请叶黎里加入周五晚负责做数字化。

　　短短几天，她才发现，自己这些年积累下来的东西，并不只通向万象战略部的晋升这一条路径。

　　她想走的消息没有藏着，吕博自然也已经听到风声。

　　内外部的这些橄榄枝是一种选择。

　　他接下来会怎么做，她也在等待。

　　今年的结果是她带着团队做出来的，该争的利益仍然要争。

　　至于拿到以后留在哪里，她可以慢慢看。

　　毕竟现在更急迫地面临选择的人，是吕博。

　　不是她。

　　　　新年前的最后一个工作日，南都又下了一场暴雨。

　　傍晚还是淅淅沥沥的，大家以为和前阵子一样很快会停，没想到临近下班雨势转大，玻璃窗外都快看不清夜景。

　　叶黎里处理完工作下班，站在电梯里点开打车软件，看见前面的排队人数，无奈地叹了口气。

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