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第29章 孙首席（第3页）

“医院长，我以为。”

医院长打断孙浩然，说道：

“孙同学，别以为了，我不是要你们解释模型的先进性、合理性，而是想知道你们的决策过程。

刘依依同学来回答。”

刘依依信心满满，回答道：

“五行模型简单、易行，最重要，其中有‘思’。

易传云：易穷则变，变则通，通则久。

依据杂五行原理，模型可以扩充为二十五，为一百二十五，以至于无穷。

医院长，我不懂心理学，但有个疑问，是不是人的情绪也会无限发展，原始人简单，现代人复杂？”

医院长没有回答刘依依的问题，与课大教授私语数分钟后，课大教授说道：

“公司发展太慢，要想办法提高速度。

你们要明白，阿大翼舞是高科技公司，不是杂货铺子！

明确告诉你们，课题组与医学院没钱，也不会出钱，你们自己想办法！

给你们一个忠告，你们的行为，像现代化高科技企业吗？散会！”

课大教授、医院长及一众教授起身离去，刘依依带团队，诚惶诚恐、点头哈腰，行注目礼送诸教授离开屏幕。

四人一狗落座，刘依依总严厉，说道：

“我以总裁身份宣布，从今天起，实行公司化运作。

首先，称呼必须规范！”

李子树：

“刘姐啊，该怎么规范呢？”

刘依依：

“以后叫姐刘总，严禁其它称呼。

你们三个，叫经理如何？”

钱铫急忙跳起来否认：

“刘总，不能叫经理，必须是总。

你要清楚，我们每个人都管理诺大的观众群，经理的可信度太低，不能让观众信服！”

孙浩然与李子树点头认可，刘依依不以为意：

“那好，我任命，钱铫先生为公司公共关系及人事总经理；李子树女士为研发总经理。”

李子树疑问道：

“刘总，孙哥呢？”

刘总裁看了李总一眼，问道：

“你们看什么职位合适？”

钱铫：

“按孙哥的工作，实际上承担了产品部门职责；李子树所谓的研发部，实际上是维修部。

首席工程师有点土，有点落后于时代，与高科技企业不符；我觉得吧，应该任命孙哥为首席科学家，你们说呢？”

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