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第98章（第1页）

“不止我们的女职工啊，”

侯东澄也是知道这个项目的，于是接话道，“还有别人家的女职工。”

他强调道，“我们男职工的孩子放进来，那他老婆就能出去工作。

从个人家庭角度来讲，双职工的经济条件远超单职工；从社会层面来讲，有更多女性能从育儿中解放出来。

我觉得挺好的。”

冉婵娟愣了愣，而后笑了：“你们格局还挺大。”

苏行人懒洋洋的道：“所以女强人觉得，我们这一波宣传策略可行吗？”

“看你说的什么话？”

冉婵娟嗔了句，“好好的社会责任感，怎么非得说是营销宣传？按你们两家的企业性质，恰女权饭怎么了？我们女的就喜欢你们这种，能切实解决实际问题的。

这饭你给我恰！

狠狠恰！”

“不过师弟啊……”

冉婵娟又笑，“不是我说，你的格局差了点。

不然怎么你只给女职工掏托儿费，男职工不管了呢？你看看咱弟的心胸，学着点儿。”

苏行人笑得意味深长：“这点师姐放心。

我们社会主义国家的工人，都是思想先进的。

哪怕暂时落后，经过正确的引导，也一定能走上先进的、正确的道路。

我相信我的员工，相信我们社会主义接班人的素质嘛。”

冉婵娟：“……”

小兄弟，没看出来，你政治学的挺好。

苏行人呵呵。

it行业同工不同酬都是公开的秘密了，妙言搞的是普惠型托儿所，每个月总共没几个钱。

拿那么高的薪资，还指望老板给他们养崽？当老板是什么？他们亲爹吗？何况就如侯东澄所言，给你把老婆解放出来，你们家收入本来就翻倍了好不好。

还要什么自行车！

“哦对了，”

苏行人顺口提了句，“我还有个小事差点忘了，年后我司后勤会找你们，给我们公司整点临期卫生巾啊，便宜。”

冉婵娟抽了抽嘴角：“我知道你抠门，没想到你抠门到了如此地步，你星河二百人赚得多过我们万人大厂，几乎是无本买卖，发点福利你至于上临期吗？”

“临期怎么了？”

苏行人理直气壮，“又没安全隐患。

我说你万人大厂才是该好好琢磨一下正经福利问题的好吗。

临期卫生巾那么便宜，你不采购点像话吗？亏你还是女企业家，一点不考虑女员工啊？”

冉婵娟被苏行人兜头一个帽子扣得差点没提上气，是她不想搞福利吗？她家电子厂前两年差点寄了，现在发工资都够呛，还福利呢。

哪知苏行人不依不饶：“再说了，按照法律法规，过期的全都要销毁。

我们不提财产损失问题，那玩意材料都是石油提炼，没办法降解，烧起来全是污染物。

还有里面好好的新疆棉花，用都没用过就给烧了。

浪费不浪费？碳减排碳中和的国家战略了解一下？勤俭节约的中华优良传统继承一下？”

冉婵娟都给气笑了：“你搁我这儿演练宣传话术呢？”

“嗯呐！”

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