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第51章 人心难测 10（第2页）

如果人人都说自己努力了，但是结果不好，是不是就不用追责了？公司也不是做慈善的，不盈利还养着大家。”

卢敏不客气的说道。

张副总一听她这样说，知道今天的火肯定是从他们部门开始，笑着问道：“卢总说的是，我后面准备一份具体整改方案给卢总汇报，你看这样可行？”

“嗯，公司是奖惩分明的公司，既然错了就要惩罚。

从今天开始，所有销售部员工，实发工资降低百分之十五。

等公司业绩上去了，就恢复现在的工资。”

“你.......”

销售部经理，正想上前理论，被张副总拉住。

随后，采购部李经理在汇报时，特意强调了自己为公司在采购成本上节省了不少开支，还顺带拍了卢敏几句马屁，说在卢总的带领下，公司采购工作肯定能更上一层楼。

卢敏听了点了点头：“像李经理这样的经理，就很不错嘛！

处处为公司着想，大家要向他学习。”

“宿主，李经理这样的小人，这卢敏还觉得不错。

我简直都不知，你们人类是怎么想的？”

系统疑惑道。

“你相信她的话？她这个人十句话，可能有九句都是假的。

现在这样夸李经理，只是觉得他能当她的枪而已。”

青雨给系统解释。

“可是，这个李经理是彻头彻尾的小人啊！

他还贪污了公司不少钱。

卢敏不是公司的总经理吗？遇到这样的蛀虫还不清理？”

系统还是不明白，像它们系统，只要有病毒了，肯定是杀掉呀，难道还要留着破坏自己的数据？

“你不懂，人性是很复杂的东西。

有的事明明是好事，但是别人不一定会做。

有的事明明是坏事，但是还是有不少人去做。”

青雨感叹道。

“宿主，你越说我越糊涂了！”

系统觉得自己的容量可能不够了，它是不是应该回空间站升个级？

“好了，你多看看，以后就会明白了！”

青雨安慰道。

很快轮到徐青雨所在的财务部汇报了，徐青雨沉稳地走上前，用精准的数据和专业的分析，展示了公司的财务健康状况，并且提出了一些合理的财务规划建议。

卢敏听完青雨的汇报，看着她眼神有些和蔼：“财务部汇报的很仔细。

不过我希望财务部能配合人力资源部，出份各部门的具体考核计划。”

“好的，总经理！”

青雨说完便坐下听其它部门汇报。

就这样，一个部门接一个部门的汇报。

最后，除了采购部和财务部，几乎每个部门的员工都被扣了工资。

各部门经理的脸色也越来越难看。

会议结束后，卢敏笑着说：“大家的汇报都很精彩，让我对公司有了更清晰的认识。

中午饭大家都别客气，！”

众人纷纷起身，沉默的跟着卢敏前往餐厅。

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