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第202章 落地生根转型进行时（第2页）

“好的书记。”

亚力坤点头，“我下午就去光伏基地，现场协调二期前期问题。”

“注意安全，戈壁风大。”

下午，杨洛在办公室批阅文件。

这时，秘书长陈涛送来一份报告——市委组织部关于建立年轻干部“导师制”

的实施方案。

杨洛仔细审阅。

方案提出：为全市35岁以下副处级以上干部每人配备一名导师，导师由经验丰富的正处级以上干部担任，为期两年，从政治素养、业务能力、群众工作等方面全面培养。

他拿起笔，在方案上批示：“原则同意。

要注重实效，不能流于形式。

导师要真帮真带，学员要真学真用。

每季度评估一次效果。”

刚批示完，统战部长马建军敲门进来：“杨书记，有件事需要请示。”

“请坐，马部长。”

马建军汇报的是民族工作：“按照王书记要求，我们要进一步促进各民族交往交流交融。

我们计划在牧区开展‘民族团结一家亲’升级活动，不仅要结对认亲，还要合作发展产业。”

“具体怎么操作？”

“比如，汉族技术员帮助牧民改良牲畜品种，牧民教汉族干部草原生态知识，共同发展草原旅游、特色养殖等产业。”

“这个思路好。”

杨洛赞许，“既增进感情，又发展经济。

需要什么支持？”

“主要是技术支持和启动资金。”

“我协调科技局和农业农村局提供技术支持，资金从乡村振兴专项资金中安排一部分。”

马建军离开后，杨洛继续工作。

这时手机响了，是大伯杨建军打来的。

“大伯。”

“洛洛，忙吗？”

“还好，刚开完会。

您呢？”

“我也在忙。”

杨建军声音洪亮，“听说你们自治区书记去调研了？情况怎么样？”

“挺好的，给了肯定，也提了要求。”

“那就好。

洛洛，有件事跟你说——组织上找我谈话了，可能要去东部战区工作。”

“恭喜大伯。”

“还没定呢。”

杨建军语气严肃，“不过洛洛，不管我在哪里工作，咱们叔侄俩都要记住：各司其职，各尽其责。

你在地方好好干，不要受家里影响。”

“我明白，大伯。”

简短通话后，杨洛沉思片刻。

大伯的晋升在意料之中，但确实需要更加注意影响。

他提醒自己，工作要靠实干，威信要靠实绩。

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