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第349章 以身作则（第2页）

一位工作人员抱怨道：“我们每天要处理数百份申请，很多信息都需要人工核实，不仅效率低，还容易出错。

而且，由于缺乏有效的信息共享机制，我们常常要重复劳动，浪费了大量的时间和精力。”

丁义珍听后，陷入了沉思，他意识到必须借助科技的力量来解决这些问题。

通过这些深入的调研，丁义珍对加州社会福利体系的问题有了更为全面、深刻的认识。

他深知，改革刻不容缓，必须尽快制定出切实可行的方案。

经过数月的反复研究、严谨论证，改革小组终于制定出一套详细、科学的改革方案。

方案的核心目标在于优化福利分配机制，大幅提高福利资金的使用效率，确保真正需要帮助的人群能够及时、有效地得到救助。

具体措施包括建立精准的福利资格审核机制，运用大数据和人工智能技术，对申请福利的人群进行全方位、多维度的精准评估。

通过对接税务、房产、银行等多个部门的数据，对申请人的收入、资产、家庭状况等多方面信息进行综合分析，从源头上杜绝虚假申报和福利滥用现象。

为了简化福利申请流程，降低民众的时间和精力成本，改革方案提出减少繁琐的手续和审批环节，搭建功能完备的线上一站式申请平台。

民众只需通过手机或电脑，上传相关资料，系统便会自动进行审核，大大提高了福利发放的及时性和便捷性。

同时，借助区块链技术不可篡改、可追溯的特性，建立透明的资金使用机制，确保每一笔福利资金的流向都清晰可查，让每一分钱都用在刀刃上。

然而，改革方案一经推出，就如同巨石投入平静的湖面，引发了轩然大波。

部分民众对改革方案存在严重误解，担心改革会导致自身福利减少，损害自身利益。

一时间，社交媒体上负面言论铺天盖地，抗议活动此起彼伏。

一些人在别有用心者的煽动下，组织起来，成群结队地聚集在政府大楼前。

他们高举着标语牌，上面写着“反对福利削减”

“还我们福利”

等字样，呼喊着口号，要求政府停止改革。

现场气氛紧张，秩序一度混乱，甚至出现了一些小规模的冲突。

一些激进分子试图冲击政府大楼，警方不得不出动维持秩序。

面对这些质疑和反对，丁义珍意识到，仅仅推出改革方案远远不够，更重要的是要让民众理解改革的目的和意义，赢得他们的支持与信任。

于是，他迅速行动起来，积极借助媒体的力量，宣传改革的初衷和愿景。

他接受各大媒体的专访，在镜头前详细介绍改革方案的具体内容和实施步骤。

在一次黄金时段的电视访谈中，丁义珍神情诚恳，言辞坚定地表示：“我们进行社会福利改革，绝非为了削减福利，而是为了让福利体系更加公平、高效，让真正需要帮助的人得到应有的保障。

当前的福利体系漏洞百出，大量资金被浪费在无效甚至非法的地方，真正处于困境的人却得不到足够的支持。

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