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二三六 中华偶像中（第1页）

华夏内陆的选秀节目，江河左一档右一档，断断续续的过不少，从最早的青歌赛评委说了算，到超级女声时期模仿《美国偶像》的观众投票定成败，之后又转成观众与评委具有同等话语权。

华夏内陆的选秀节目一直在孜孜以求的模仿着国外最红的选秀节目，从来没有形成过自己的特色，而同样没有特色的还有各选秀节目的评委。

记得当年在络上追友翻译的《美国偶像》时，江河有很大一部分原因是想评委们对于选手的点评，可以说《美国偶像》能在美国经久不衰的很大一部分原因，得益于评委们各具特色的现场点评。

而在江河的记忆中，华夏内陆的选秀评委还真没有一个让自己印象深刻的。

既然记忆中没有好的备用人选，江河便干脆根据记忆选出三个评委和一个主持。

主持人方面，刚从9年八平方事件中摆脱了某种恐怖压力的华夏内陆，才在近三四年开始松绑，综艺娱乐节目呈现出蓬勃之势。

有了大量的综艺娱乐节目为依托，江河要想寻找一个合格的成名主持人起来完全不困难，新世纪方面给予江河的备选就有李永、何炯、李香、方琼、程雷等人，这些人主持的节目都是正当红，其实力都是经受过了观众考验的。

但着新世纪给自己提供的名单和资料，上面的主持人江河都没有邀请的兴趣。

主持《幸运52》的李永，有着天朝电视台这么好的平台，再加上《幸运52》已经获得了广大中年阶段观众的认可，冒着风险跳到一个新成立的电视台，主持一档新节目，只要是一个思维正常的人都不会赌这么大的注。

况且在天朝电视台干，行政级别上就有天生的优势，相比起其它电视台来说，往仕途方面转换要更加容易得多。

所以要让李永来主持《中华偶像》虽然不是不可能，但需要付出的代价太大，江河自问自己不是李永的粉丝，没有损自己抬高偶像的动力。

李永没戏，因《快乐大本营》而在青少年观众中火得一塌糊涂的何炯和李香自然也不会放弃掉成功的舞台，重新跑到《中华偶像》来创业。

《美国偶像》在美国确实火热，但橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳的道理懂的人可不少，如李永、何炯、李香这样已经成为一线主持的人，可不会随便去尝试新鲜事物。

如果真的要尝试，芒果台正在筹备的“超级”

系列才是最好选择，就算失败了也能有《快乐大本营》拾回人气，没必要断掉退路投奔番茄台。

而且最重要的是，江河对于哈韩先锋芒果台一直不喜，爱屋及乌，厌恶也亦然。

至于方琼、程雷等人，这些在江河记忆中没有深刻印象的主持人，江河更不会请来担大梁。

将新世纪通过正常模式收集来的资料放进碎纸机后，江河启动“先知”

模式，让新世纪找来了最符合江河理想的四个人选。

不得不说，同样是大股东，江河在新世纪的话语权比nbc要有用的。

由于国外员工普遍对企业较有感情，且企业的成长关系着自己日后的生活，国外员工敢于对公司高层的乱命说“不”

，并积极提出自己的意见。

只有当自己的意见不受尊重时，国外的员工才会选择辞职离开，轻易不会跳槽。

而在内陆，员工与企业的关系就是水果与榨汁机，企业只想尽量榨出员工的剩余价值，而员工所能选的只能是榨汁机的好坏。

在如此河蟹的关系下，员工基本上不关心企业的未来，只重眼前是否能获得薪水。

跳槽对于员工来说更是一种提升自己薪酬的手段。

所以江河在新世纪一声令下，不管江河提出的计划是否荒唐，只要另一位王大股东不反对，下面的人便会一边心中腹诽一边积极执行。

至于辞职什么的，那要等公司出现末路情况，或是有别的公司开出更高的薪酬。

大权半握，江河需要的四位人才很快便被召集到了一起。

主持人，汪寒。

现在的汪寒才刚在支持人行业崭露头角，借着连续主持了两届《金鹰电视艺术节巨星演唱会》，成为了观众眼中较为熟悉的面孔。

在新世纪找到汪寒商谈跳槽事宜时，本以为在芒果台不受重用的汪寒会痛快的答应，抓住难得的机会去更大且有挑战的舞台证明自己。

但出乎意料的是，面对新世纪报出的明显要比汪寒现在好得多的待遇，汪寒选择了拒绝新世纪的邀请。

这样出乎意料和不合常理的结果，新世纪自然要好好查访一番。

通过调查后，新世纪才发现原来是汪寒一直以来的伯乐仇小为他争取到了一个能够搭档李香主持明年《超级女声》比赛的机会。

所以既然能留在芒果台且又有机会展现自己，再加上感情因素，汪寒自然果断拒绝了将要与芒果台产生竞争的番茄台。

事已至此，当事人没有跳槽的意愿，来江河还得重新物色主持人选。

但在江河拨打了几个电话，由王董事长联系上一位部长，再由这位部长联系上另一位部长，一番人托人的运作后，江河与芒果台台长坐到了一张饭桌上，然后你来我往的应酬后，汪寒同志便将被调任到兄弟单位黄浦卫视，人事关系亦将从属于黄浦卫视的上家东方传媒集团。

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