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第33章 去留之间的抉择（第1页）

第三十三章：去留之间的抉择

青干班结业回到县里，秦墨仿佛变了一个人。

两个月的系统学习和与全省优秀年轻干部的交流，让他对县域经济发展有了更深刻的思考，但也让他更加看清了自己内心的矛盾。

坐在副县长办公室里，批阅着熟悉的文件，秦墨却感到一种前所未有的疏离感。

窗外，1998年的春天正在到来，而他的心，却飞向了远方的商海。

“不能再这样下去了。”

深夜加班时，秦墨在日记本上写下这句话。

前世在机关消磨一生的记忆如影随形，今生重来，他渴望的是财富自由，是商场搏击的激情，而不是在文山会海中消耗生命。

决心已定，秦墨开始悄悄准备。

他整理了这些年来凭借超前记忆所做的商业计划书，联系了在深圳创业的大学同学，甚至初步选定了第一个创业项目——利用山阳县优质农产品资源，打造绿色食品品牌。

一切准备就绪后，他郑重写下了辞职报告。

报告中，他感谢组织培养，但表示“个人志趣不在仕途”

，希望“下海经商，探索人生新路”

。

选择在周五下午递交报告，是经过深思熟虑的。

这个时间点，能给领导留出思考空间，也避免立即成为众人议论的焦点。

县委书记办公室，当秦墨递上那份沉甸甸的报告时，老书记明显愣住了。

他戴上老花镜，反复看了三遍，才缓缓抬头：

“小秦，你这是...认真的？”

“书记，我考虑了很久。”

秦墨语气平静，“感谢组织培养，但我觉得自己更适合经商。”

老书记放下报告，起身走到窗前，久久不语。

窗外，县委大院里的玉兰花正含苞待放。

“你知道县里培养一个年轻干部多不容易吗？”

老书记转身，目光锐利，“青干班全省就三十个名额，县里力排众议推荐你，是希望你能挑更重的担子。”

秦墨低头不语。

他当然知道这份培养的份量，但正是这份“重视”

，让他倍感压力。

“这样吧，”

老书记走回座位，“报告我先收着，你回去冷静思考几天。

下周一我们再谈。”

周末两天，秦墨度日如年。

林芷若察觉到他心事重重，轻声问：“是不是工作压力太大了？”

秦墨如实相告。

出乎意料，林芷若没有立即反对，而是认真思考后说：“如果你真想好了，我支持你。

不过，要不要先停薪留职试一试？”

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