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就是因为她的方案,她的建议,99%的几率,会被管理层所接受。
这就很可怕了。
跟她说了算,也没区别。
只是一切重大决策,都以苏泽点头为主,这成了削弱她的最大办法。
而当管理层和秘书会勾结时,监事会又未察觉,才是最致命的地方。
所以苏泽很需要唐然这种眼睛,他需要自己人,来加入这场制约里。
制约里,秘书会监督管理层和监事会,监事会监察管理层和秘书会。
只要监事会苏泽完全信得过,以后各集团出现问题,那都是小问题。
除此之外,未来还会给管理层设立集团理事会、联盟专家委员会等。
丰富相互之间的制衡和优先。
秘书第三级,自然是集团秘书会执行秘书长,这个话语权相对比较少,但权利大,既可以说又可以做的职位。
虽然并不是做集团管理,但也有权利,她可以命令下面的那些秘书。
同时,在另一种意义上讲,这个职位代表了苏泽,宰相门前三品官。
就像古代的太监一样,他的确不能管朝中官,天下事,但不可否认的是,他的确牛,也拥有一定的话语权。
最后一级,就是集团秘书会会协秘书,细分有实习和正式协秘两种。
真正动手,累成狗的就是她们,负责上面安排的每一项任务和工作。
以凌颖颖的资历和能力,也幸亏她来的早,当时秘书团由方怡负责,否则等到重组后,她也就是一个协秘。
原本凌颖颖应该在办公室,给秘书长做事,每天负责其中部分工作。
像是子公司开集会,随机分到两个协秘头上,让她们去会议并记录。
这些工作,也够累的。
毕竟,苏泽的秘书会属于国内首创,而华鸿、旗鸿、苏乔等企业。
也是世间比较另类的企业,不单是有限集团,且老板还特别的另类。
原本,凌颖颖就是这个国内首创机构的一员,属于听话做事的协秘。
随着各集团发展越来越好,势必会增加执行秘书长位置,而相应的,原执行秘书长也可以转业管理层岗位。
各个协秘都有良好晋升空间,毕竟不同于管理层秘书,比如ceo的秘书,秘书会的协秘职级再低也是董秘。
而自成立集团后开始,秘书会招聘最低标准也是本科,需良好基础。
无论是秘书会秘书长,还是执行秘书长,她们的工作都是动嘴动脑。
执行秘书,隶属执行秘书长,虽然会干活,但职责更像是部门主管。
协秘才是真正动脑子又动手的人,而偏偏…她们也代表了苏泽本人。
苏泽本人不在各个集团,秘书会就相当于其他公司的股东董事代表。
她们不单单要工作能力强,且还要拥有良好的基础,应对未来上升。
毕竟,秘书会属于中央机构。
京城脚下,官加一等。
可它地位高,却没实权是事实。
像是执行秘书长,级别和子公司副总经理一样,但她们要是锻炼过后进入管理层,大概就是子公司总经理。
这是个令人眼红的岗位,最低级的协秘,都可以进入子公司管理层。
本身不用承担多少后果,又有良好晋升空间,待遇又好、见识又广。
等锻炼过后进入到管理层,除了经验不足外,本身她的段位足够了。
眼界更开阔,也更了解集团。
只需要沉淀,就是强将。
这么好的岗位,除了没有实权外,如今几乎是实习生最想去的岗位。
那门槛,必须要高。
最低本科起步,可本科也有区别的,虽没写必须名校毕业,但怎么会去让野鸡毕业生,被应聘成功呢。
如果凌颖颖现在才进华鸿,决定应聘秘书会,只要她同批没有太优秀的应聘者,那她差不多也能拿到offier。
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