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第13章 chapter13（第3页）

在这些目光的期待下，李洱并没有急着出声，他只是慢慢走到了韩飞身旁，拍了拍他的肩。

墨菲不由感叹，长得高就是好，气势一下子就上来了。

李洱扶着韩飞的肩膀，冷冷地道：“从财务的角度看，这确实是一个有风险的策略，但从业务上来看，这是我们必然的选择。

现在是我们最好的时机，现在不做，将来不一定还有我们的空间。”

“当然”

，他将话锋一转，“现有市场的优势我们也要逐步巩固起来，你说两年，我觉得干死银锋，一年也就差不多了。”

提起这个弱势的竞争对手，大家都笑了起来。

“ace的目标从来不是某个分散市场的第一，而是全中国第一的企业解决方案提供者。”

当李洱说出这句话的时候，墨菲感到自己第一次看清了自己的老板。

她从来只看到他的习惯、他的喜好、他的工作，终于在此刻，她听他说出了自己的理想。

在她的心里，他开始像一个正常的人一样，有想完成的事情，也为之付出努力。

高管们若有所思，一直游离事外的孟柯也露出了一个赞赏的表情，他在年轻的时候，多半也曾像李洱这个样子吧。

只有韩飞依旧不买账：“我不同意，如果你觉得一年的时间就能完全拿下现有市场，那我们为什么不彻底吃下这块蛋糕？两线作战，对技术、对销售、对职能支持，都是一个巨大的消耗。”

他说得激动，“咣”

的一声脱离椅子站了起来：“另外老于那边，根本没有做过大客户，也根本没有真正的大客户销售人才，更何谈销售团队？重新组建团队、培养人才、联络用户，至少需要半年时间，为什么不一步一步来？”

叮，墨菲的脑袋里给韩飞打出一个标签：“行为激进的保守派”

。

相比起来，李洱刚好是他的反面，一个“行为保守的激进派”

。

李洱低下头想了几秒，淡淡地回应他：“销售确实压力大，所以我想我亲自来带大客户销售，前期的客户也会先由我去谈。”

孟柯“噌”

一下抬起头，神情怪异地盯了他一眼。

从来也没有哪个ceo要事必躬亲到亲自去带销售团队的，更别说谈客户了。

韩飞不依不饶：“那然后呢？你亲自去盯销售，让老于手上的销售团队干什么？小客户不做了，大客户做不来？本来中小客户都拿得很困难，你再亲自去做培训？培训不好呢？”

他口不择言，令整个会议室都陷入一种僵硬的氛围。

于波的脸上红里透出了黑，一双肥手紧紧地扣在一起，心中百般不是滋味。

大家都敬重于波在团队的地位，从来不敢这样当面说销售团队存在的问题，于波脸上挂不住，带着些情绪开口道：“是，我承认我现在的团队里没有做大客户的人才，可是，老板说要做，我们就只能跟着死磕，效果怎样我不能保证，但我至少听老板的，我努力去做！”

韩飞这才后知后觉地发现自己说错了话，回头向他解释：“老于，我不是针对你，我们都是从大学里一起出来的师兄弟。

我只是关心公司的发展，不愿意看着公司冒这么大的风险。”

墨菲在心里叹了口气，所有说“我不是针对你”

这种话的人，他们难道真的不知道这句话本身就是在针对别人么？我不是针对你，只不过你凑巧也和我说的人一样是个垃圾？她偷偷向于波看过去，他果然铁着一张脸，对韩飞的话油盐不进。

韩飞面上讪讪的，想了一会儿，坐了回去，替自己的话做总结陈词：“李总，我不再多说了。

我的意见很明确，我赞成业务转型，但现在立马做风险太多。

我建议我们现在开始立项，观察观察，把准备工作都做好再上也不迟。”

所有人都等着李洱的回应，但他没有说话。

沉默里，刘永宽发了一次言：“我赞成老板，要做就要做得早，技术上的迟到是最危险的。”

他的声音像小石头丢到了湖水里，一眨眼就被庞大的无声给淹没了。

一场大会到了这里，墨菲终于明白，为什么李洱会为一个战略会议做这么久的准备。

在她刚进公司的时候，李洱就此事的初步方案就已经出炉，经过了一个月孜孜不倦的推翻和修改，直到昨天才拿出最终的方案。

即使是这样，也遭遇了如此之多的质疑。

运营公司，尤其是一家巨大的公司，真的不像外人想像的那么简单。

韩飞不再说话，其它人也都不开口，他们的犹疑和他们和眼神一起，全部压在了李洱一个人身上。

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