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第52章（第2页）

你现在选false，一步一步做下去吧。

我到隔壁李卫东那里去一会儿，不打搅你，你慢慢做。

现在你能做对了，放心吧！”

拉拉鼓励地拍了拍沈乔治肩膀，轻轻带上门出去了。

李卫东问拉拉：“怎么回事儿？”

拉拉黯然说“他可能是太累了，整个cb都太累了。”

李卫东笑道：“你可能得提醒一下沈乔治，不能什么活都扫。

什么活都接，到最后最根本的他反倒顾不上了。”

不过半个小时，沈乔治激动地过来叫拉拉，他说：“好了，拉拉，你来看看吧。”

拉拉马上起身跟他回到自己房间，她三步并两步来到电脑前，一声不吭地拖动文件看了两遍。

拉拉抬起头来的时候，沈乔治紧张而期待地问：“怎么样？”

拉拉说：“这就对了！

我现在就打印出来，拿去给查理签字！”

沈乔治一听，浑身的劲一泄，几乎要瘫软下去。

拉拉一边打印文件，一边说：“你现在就回去睡觉。

下午要是精神不好，也不用着急过来了。”

sh中国的加薪提案终于如期报送到亚太了。

六月中旬，亚太回复，照批。

麦大卫表扬了杜拉拉。

但是拉拉心里，只要一想到那道trueorfalse的选择题，就有点五味陈杂。

拉拉一直没搞明白，乔治那晚是太累了，还是他向来就不明白该选false？要是他是不明白，那以前cb都是怎么做的呢？

拉拉有心找沈乔治问个明白，又怕给他增加压力，他已经够像个受气包了，这使拉拉很容易就联想起当初自己装修db上海办时那副又累又受气的模样。

后来还是沈乔治找了个机会，主动和拉拉解释：“那几天加班特别多，我有点昏头涨脑。

周日那天晚上实在是太疲劳了，结果用vlookup的时候不知道怎么的就错选了‘true’。

实在不好意思。”

既然乔治自己开了口，拉拉推心置腹地劝他说：“乔治，你听我一句劝，你以后一定得适当地拒绝别人，不能什么活都接。

不然的话，你总有一天会在大事上出错。

而且，你下面的人也受不了你派那么多活给他们呀——我观察你一个多月了，你太好说话，接了一些本不该你干的活，这就颇给你自己和你的下属增加了不少工作量。

人不是铁打的，长此以往会受不了的。”

沈乔治有些不好意思，他说：“知道了，我以后一定要学会拒绝。”

拉拉想，前一段光顾着加工资的事情了，现在也该和乔治好好沟通一下，cb这个团队有哪些地方要改进，以及cb该如何自己给自己减少工作负荷，特别是在无法增加人手的情况下，这就显得尤其重要。

拉拉告诉乔治，她有一个“cb也要幸福生活”

的计划，具体内容有四条：

——首先，cb应该和各部门立好合作的规矩，有了规矩就该照章办事，别随便破例。

拉拉举例说：“本来明明已经规定好每个月十五号前各部门都要交来加班单，可是现在鲁西往往到了二十号还在接收那些迟到的加班单，这就导致鲁西的工作量增加，而且也影响了欧阳及时完成工资表的制作。”

拉拉说：“凡事都得有个时间上的限制，既然说好了最后交表日是十五号，那就是十五号，哪个部门晚于十五号交表的，只要该部门所有人员的加班费延迟到下个月发。

不然的话，你就没个底线了。

以后谁都可以不按时交表，鲁西和欧阳只好自己郁闷。”

——其次，要推广无纸化办公。

比如工资单和休假管理，都可以利用电脑流程来实现。

拉拉说：“现在每个月cb都要打印两千名员工的工资单，装进两千个信封里再发给员工。

这样的动作，欧阳和鲁西每个月都在重复。

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