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第37章 三座绩效大山（第1页）

几天后的上午，万兽集团人事主管办公室。

“万兽操健康？”

胡强看着手里的小册子，感觉不知所云。

梅万拍了下桌子，纠正道：“是万兽健康操！

这是集团聘请专家研发的办公室健身体操，希望大家好好配合，每天做操四次。”

胡强翻了翻小册子，两眼睁大道：“这降龙十八掌打一圈要不少时间呢。”

“四次会不会太多了？”

“每天运动足量，健身才有效果啊。”

梅万轻描淡写地回了句，然后拿起一块薯片一边吃一边道：“跳操已经纳入绩效考核，我相信你们一定能完成的。”

胡强：“……”

看在绩效的份上，做了！

片刻后，他又被顶头上司兰尼叫到了办公室。

“咱们集团正在计划收购‘荡里个荡’，你知道吧？”

兰尼面无表情地问胡强。

胡强点点头，笑着道：“我当然知道，我女儿也很喜欢这个网站。”

兰尼自动忽略了他后半句话，一边签文件一边道：“为了表达公司的收购诚意和对网站文化的了解，公司要求集团每个中高层都要有一个网站账号。”

“但是注册需要在十分钟内完成一百道题，不及格还要重做。”

“我们哪有这个时间啊，这个任务就交给你们了。”

“三天之内，注册一千个账号。”

胡强当场就惊了：“十分钟内要做一百道题！

三天注册一千个账号！”

“这工作量会不会有点太大了？”

兰尼不管不顾道：“这个注册本身就是我们公关活动的一部分，贵在真实。

它已经纳入短期绩效考核了，请务必重视！”

胡强：“……”

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