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第五章 选择适合自己的职业（第9页）

汤姆见状，将自己的鞋狠狠扔向了那个同学。

这件事过后，欺侮约瑟的事件再也没有发生过。”

如果汤姆不做出这一小小的举动，不知道约瑟什么时候才能不被欺负。

狄更斯的《一年到头》中有这样一段话：“什么样的人才是天才？注重细节的人。

音乐家亨德尔的一支名曲，灵感来自铁匠打铁的声音。

荷兰一个眼镜制造商的孩子们，偶然发现透过两片重叠的镜片，远处的教堂就神奇地移近了。

他们好奇地问父亲原因，父亲不明所以，便去请教伽利略。

伽利略受此启发，发明出了世界上第一架天文望远镜。”

一次，雕塑家伽诺瓦在工作时，一个人在旁边好奇地驻足观看。

他见到雕塑家一直不紧不慢地做着细小的雕琢工作，不禁觉得他有些心不在焉，根本没有全情投入。

雕塑家于是说道：“只有这样精雕细琢才能造就伟大的作品，若是缺少了这些细节，我的作品与那些毫无艺术价值的赝品又有何异？”

失败者并非完全一无是处，事实上，他们之中的很多人之所以错失成功的良机，只是因为自身很小的缺陷。

如果对他们进行全方面评估，你会发现他们其实有不少长处。

然而，缺陷再小都足以致命。

因为，虽然这些细节问题看起来微不足道，但如果不加重视的话，很可能会为日后的成功之路埋下隐患。

要成就一番事业，必须要在着眼大局之余，重视细节。

伟大的爆发来自长期微小的累积。

一步登天，一鸣惊人，只是一种空想。

研究任何问题都应做到透彻，谨防一知半解的情况发生，尤其是刚踏入社会的年轻人。

我们应做到对商业上的各种细节了如指掌。

这样一来，即使遇到再多困难我们也可以勇敢面对，并能扫清前进的障碍，取得最后的胜利。

自觉地做到最好

查尔斯·齐瓦波是一名赫赫有名的商业奇才。

他出生在宾夕法尼亚州的一个小村庄里，成年后最初的职业是马夫。

就是这样一个看似卑微的小角色，后来却成了美国最成功的企业家之一。

他在钢铁行业成就显赫，备受世人景仰。

齐瓦波成功的秘诀就在于他从不以赚钱多少衡量一份工作对自己的价值。

能否最大限度地发挥自己的潜力，让自己获得更广阔的发展空间，才是他选择工作时关注的焦点。

齐瓦波的前半生非常坎坷，因为小时候家里的经济状况不好，他早早地便辍学回家了。

15岁那年，他就做了马夫。

又过了两年，他找到了第二份工作，每星期拿2.5美元的工资。

他一面工作，一面四处寻找更好的工作机会。

功夫不负有心人，他终于在钢铁大王安德路·卡耐基创办的一家工厂里找到了一份工作，每星期的薪水也升到了7美元。

他十分珍惜这份得来不易的工作机会，竭尽全力发挥出自己的无限潜能。

他将卡耐基视为自己的偶像，每天早上他都会这样鼓励自己：“我一定要升到总经理的职位。

为了实现这个目标，我必须每天都要勤奋地工作，创造出比自己的薪水更多的价值。

只有这样，才能让老板注意到我，给我升职的机会。

我需要做的是不断积攒工作经验，提升自己的能力，只要能做到这两样，赚多少钱都无所谓。”

这种坚定的信念给了他强大的力量，使他全身心地投入到每天的工作中。

同事们总是看到他一边忙得热火朝天，一边还满脸笑容。

周围的人被他积极乐观的工作态度感染，对他的人格与能力皆赞不绝口。

他的努力让他赢得了一次又一次升职的机会，先后由普通技师升职成为工程师，继而是总工程师。

26岁的时候，他升职成为经理。

5年后，他终于实现了自己的目标，成为卡耐基钢铁公司的总经理。

39岁时，他荣升全美钢铁公司总经理。

如今，他在贝兹里汉钢铁公司任总经理一职。

齐瓦波成功的原因不包括任何偶然因素。

他做事踏踏实实，勤勤恳恳，高度负责。

不管什么岗位，他都会竭尽所能，做到完美，在所有同事之中出类拔萃。

齐瓦波用自己的经历向所有人证明：只要肯付出，肯努力，每个人都可以成功。

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