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第299章 使命重于泰山（第2页）

不意外的是有使命感的企业家也越来越多了，很多人真的是在为自己的使命，企业的使命在拼搏。

“是啊。

一个有使命感的企业才是有责任有担当的企业。

我们两家共建这个项目不也是为维护稳定构建和谐的社会环境这个使命在打拼吗？”

“你说得对。

这也是我们运作这个项目的责任。

我们也就剩这点情怀了，为政府分点忧，为民众解点难，多付出一点总是好的。

我们老喽，这个世界是你们年轻人的世界。

柯总啊，多担待点啊，让我们这些老头子也多活几年，多几年的职业寿命啊！”

你谈使命我跟着谈使命，你却和我谈情怀，我谈情怀你是不是要和我谈风花雪月呢？小柯望着一头没有毛的唐总火蹭蹭的往上冒。

“您可是革命老前辈，这保险业都是像您这样的先行者打下来的。

有道是您吃的盐比我们吃的米还多，得向您学习。

您就说这泽州项目如何运作吧？”

小柯不想再谈使命，也不想谈什么情怀了，只想谈实质的问题，那就是你总要有个态度吧？

“小柯总，你还年轻啊！

很多事是急不来的，今天时间有限，下次我们抽时间来好好把这个项目扯一下，还是要做好的。

不能像你们这般弄得乱七八糟可不好！”

这倒好，小柯没有说什么，反倒唐总捕了一耙子过来了。

把个小柯乐得差点笑场，咋碰到这么好玩的事儿呢？这就下了逐客令，小柯还做不到死缠烂打，只能走人。

回项目部的路上，小柯想起就笑，笑着笑着，猛然悟了过来。

做企业是要有使命担当意识的，一个企业的使命应贯穿到整个运营中去，更重要的是深入到每个人的心中去。

将所有人的意志统一到企业意志中来。

做人要有情怀的，一点情怀也没有的企业那只是个赚钱的机器。

这可是赤果果的暗示，HV做企业没有使命，黄总和小柯做人没情怀。

小柯反应过来了，有点迟。

的确，HV就是为钱而做项目，根本就不会考虑到合作伙伴的利益与感觉。

建的项目缺少一种任事的使命，解决问题缺少一种厚重的情怀。

嘿嘿，唐老爷子倒是见面就给小柯上了一课，这也补了小柯一短板，为什么工作，为什么做保险，为什么做经纪，为什么建这个项目。

勇于任事，敢为敢担当，以使命为价值导向。

似乎让小柯找到了这么多年丢失的魂，点亮前行的路。

回项目部，一群人都在吵吵说着R公司的不地道，说着HV上级支持的不到位。

小柯静静的听着，什么也没有说。

能说什么呢？一群没有使命感的人在一起做着收钱付钱的事，能不出问题吗？

虽说是间谍，但既然在HV这个团队中，小柯就应拿出自己的使命意识来。

小柯又回复到曾经那充满着信心一往无前的时候。

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