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第41章（第1页）

周瑜：有没有第三种态度，它既不消极也不积极呢？

「刘备像一位哲人一样望着周瑜」

没有一种情绪是平静的，要么是淡淡的喜悦，要么是淡淡的忧伤。

同样地，非积极的态度就是消极的态度。

作为一种心态的外在表现，积极的态度偏向于希望而不是绝望，偏向于创造性的兴趣而不是枯燥乏味，偏向于努力而不是得过且过，偏向于欢乐而不是悲伤。

很显然，在人才竞争如此激烈的时代，只有不断成长的人才能够一路欢歌、笑到最后。

我们必须经常寻找一些更新及创新的方法去做事，抱着“还可以做些什么”

的态度去面对工作，质疑自己的方法、步骤，并加以改善，积极态度因此就显得至关重要。

第四个职场制胜秘诀是强烈的团队意识。

在市场鏖战日益激烈的时代背景下，团队的作用也越来越重要。

假如你在工作中显得离经叛道、形只影单，就会影响整个团队的协作。

但是，如果你能够忠诚于团队，并且愿意为此做出必要的奉献，那么，你就能成为深受欢迎的团队成员。

在这方面，我们“桃园三兄弟”

一向做得很好。

尤其是我二弟关羽，哪怕是千里走单骑，哪怕是过五关斩六将，也要回到团队中来。

周瑜：可是，为什么“桃园三兄弟”

没有接纳新的成员，而成长为“桃园四兄弟”

或“桃园五兄弟”

呢？

[刘备表情丰富地叹了口气］

我非常怀念我们三兄弟金兰结义的桃园。

这么多年来，“桃园三兄弟”

早已成了兄弟情深的象征，成了一个“内可以聚，外可以召”

的文化作品。

在这个作品中，

蕴涵着一股强大的精神力量，将有力地推动我和我们共同的事业的持续成长。

当然，在我们创业的历程中，还在不断地加人新的兄弟，我正在考虑是否把“桃园三兄弟”

更名为“桃园系列兄弟”

。

如果可以的话，就得让罗贯中重新修改《三国演义》了。

周瑜：在《三国演义》中，我可是火烧赤壁的统帅，怎么可以说改就改呢？是啊，历史不可以修改，但可以继往开来。

有一句名言说：“好好学习，天天向上。”

学习的能力和习惯，就成了追求成功和持续进步的重要因素。

养成终身学习的习惯是第五个职场制胜秘诀。

近来，一些集团公司非常重视人力资源重组，企业高层向员工发出了“不换脑袋就换人”

的警告。

于是，“换脑袋，求生存”

成了员工们面临的严峻现实。

我的一位同学蔡文姬，回国担任了一家网络产品的行销总监，肩负公司决胜未来的重任。

她和董祀新婚不久，没有度蜜月。

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